在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
大部分喪失勞動能力可以享受退休政策嗎
一、大部分喪失勞動能力可以享受退休政策嗎?
部分喪失勞動能力不可以提前退休的，完全喪失勞動能力的才可以提前退休，法律依據如下：
《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬于完全喪失勞動能力的鑒定結論。最后職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續
二、辦理退休時需要哪些材料?
離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料
1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;
2、職工本人身份證原件及復印件一份;
3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。
委托他人代辦的需提供
1、代辦人身份證原件及復印件一份;
2、職工本人簽署的《授權委托書》一份(《授權委托書》應寫明委托人和被委托人姓名、身份證號碼、委托事項、委托人簽字蓋章);
總之，如果是因為喪失勞動能力想提前退休的話，只能是完全喪失勞動能力，大部分喪失勞動能力的話確實也不符合國家規定的提前退休的條件。不過，如果員工是因為工作的原因才導致大部分喪失了勞動能力的話，那是可以享受到一次性醫療補助金和就業補助金的。
最新工傷職工勞動能力鑒定管理辦法
勞動能力鑒定程序有哪些？
最新勞動能力鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
承擔了全部贍養費后能否追償
2021-02-09行政機關執法違法使用武器導致精神損害能要求賠償嗎
2020-12-03搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎
2020-12-03離婚后如何強制執行探望權
2021-03-10盜竊罪和侵占罪的區別
2021-02-03出軌證據有哪些
2021-01-13吃霸王餐構成什么罪
2020-12-15主合同與擔保合同之間的效力是什么關系
2021-01-14如何委托律師代理訴訟或仲裁
2021-01-05交通事故單位如何賠償
2021-01-25學生兼職是雇傭關系嗎
2020-12-30購買村集資房的需注意什么
2020-12-14勞動合同和勞務協議屬于什么區別
2021-03-02手寫無勞動關系模板是怎樣的，手寫是否有效
2021-03-03離職時扣除工裝折舊費合法嗎
2020-12-052013年工資改革方案
2021-03-25人身意外險可以抵扣嗎
2021-01-05人身意外險的內容
2020-12-17保險銷售行為可回溯管理暫行辦法亮點解讀
2020-12-31交強險合同生效前出交通事故保險公司賠付嗎
2020-12-21