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寧波
供養直系親屬的含義是什么
一、供養親屬的相關規定
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第一條為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。
第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
二、職工供養直系親屬需要符合以下內容
1、祖父、父、夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力。
2、祖母、母、妻、夫，未從事有報酬工作的。在勞動年齡期間有勞動能力的不列入。
3、子女、弟妹，子女包括養子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父異母或同母異父弟妹，年未滿十六歲;職工子女、弟妹雖年滿十六歲，但仍繼續在中學(普通中學和職業中學)學習的;以及年齡已超過十六歲，但殘廢無工作能力的，可列為職工的供養直系親屬。
4、孫子女，年未滿十六周歲，其父母或完全喪失勞動能力，母親未從事有報酬的工作。
5、撫養人，職工自幼依靠他人撫養長大，現撫養人男年滿六十周歲或完全喪失勞動能力，女未從事有報酬的工作，須依靠職工本人供養的(包括繼母和養母)。
6、遺腹子，職工因工死亡后，其遺腹子得列為供養直系親屬。職工因病或非因工死亡，其遺腹子不能列為供養直系親屬。
7、岳父母，男到女家落戶的職工，如果女方無收入，岳父母的生活來源又確屬依靠職工本人工資供養時，可列為供養直系親屬并按規定享受有關待遇。但職工本人的生母則不應再享受供養直系親屬待遇。
以上就是小編整理的供養親屬的相關規定以及親屬的范圍，供大家參考。我國法律關于供養直系親屬的規定，充分展現了以人為本的執政理念，維護了勞動者的合法權益。我們網站也提供專業的律師服務，如果您有需要，歡迎在線咨詢。
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