一、在校學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?

在校學(xué)生不可以簽定勞動(dòng)合同；

根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也就是說(shuō)，是不能簽訂勞動(dòng)合同的。

大學(xué)生畢業(yè)前到單位實(shí)習(xí)，應(yīng)簽三方協(xié)議，同時(shí)，也可以簽勞動(dòng)合同，但合同起始時(shí)間必須是畢業(yè)后的時(shí)間。未畢業(yè)前是學(xué)生，執(zhí)行三方協(xié)議約定的條款，畢業(yè)后，三方協(xié)議自行終止，執(zhí)行勞動(dòng)合同約定的條款。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，除非勞動(dòng)者接受過(guò)單位的培訓(xùn)，或有保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，勞動(dòng)者不需向單位支付任何違約金。 你跟公司關(guān)于“違約金”的約定是違反法律規(guī)定，因此是無(wú)效的。

如果在三方協(xié)議中約定違約金的話(huà)，是有效的。因此，簽三方協(xié)議的時(shí)候你要慎重啦。

二、應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期簽?zāi)男┖贤?

實(shí)習(xí)合同和實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。

作為應(yīng)屆生在實(shí)習(xí)期間已和用人單位結(jié)成了雇傭關(guān)系，正規(guī)的企業(yè)會(huì)與實(shí)習(xí)的應(yīng)屆生簽訂《實(shí)習(xí)合同》或是《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，在該合同(或協(xié)議書(shū))中，會(huì)就實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)費(fèi)用、實(shí)習(xí)崗位、生活補(bǔ)貼等事宜，雙方進(jìn)行約定，如發(fā)生違約行為，則依據(jù)該書(shū)面約定文件追究違約方責(zé)任。

實(shí)習(xí)合同(或是實(shí)習(xí)協(xié)議)屬于勞務(wù)合同，受到相關(guān)法律保護(hù)。簽定了實(shí)習(xí)合同(或是實(shí)習(xí)協(xié)議)的應(yīng)屆生，已與用人單位構(gòu)成了雇傭關(guān)系，因此，在實(shí)習(xí)工作中享有相應(yīng)的法律保障。

如在實(shí)習(xí)期間因工作出現(xiàn)了意外事件的情況，則應(yīng)享受“工傷”類(lèi)情況應(yīng)得待遇(醫(yī)療、保險(xiǎn)、就業(yè)安置等，需根據(jù)實(shí)際情況及當(dāng)?shù)卣叨?，企業(yè)為規(guī)避相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該為實(shí)習(xí)生提供意外保險(xiǎn)。

實(shí)習(xí)期間未簽訂實(shí)習(xí)期合同或是實(shí)習(xí)期協(xié)議的應(yīng)屆生，由于該生在實(shí)習(xí)工作中和用人單位已構(gòu)成了事實(shí)上的雇傭關(guān)系，如在工作中出現(xiàn)了意外的情況，同樣也應(yīng)當(dāng)歸納到“工傷”范圍，也享應(yīng)得待遇。

三、簽就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)間?

簽就業(yè)協(xié)議書(shū)是在你畢業(yè)之前簽的一個(gè)合同意向書(shū)。

如果公司僅僅是招聘你為實(shí)習(xí)生，那么是不會(huì)要求與你簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)的。因?yàn)閷?shí)習(xí)≠就業(yè)。而試用則不一樣，將來(lái)面臨的是就業(yè)，從業(yè)，你必須與公司簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)。公司才會(huì)開(kāi)始對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，讓你上崗工作。在試用期滿(mǎn)以后，公司對(duì)你滿(mǎn)意，等你拿了畢業(yè)證，學(xué)位證以后。再簽定正式的用人合同。

綜合上面所說(shuō)的，學(xué)生對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是不屬于正式的勞動(dòng)者，學(xué)生如果與用人單位簽訂的勞動(dòng)協(xié)議都是屬于無(wú)效的，也是不受到法律保護(hù)的，但對(duì)于一些實(shí)習(xí)的學(xué)生也是專(zhuān)門(mén)制定了實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)合同，所以，我國(guó)對(duì)于勞動(dòng)合同也是有嚴(yán)格規(guī)定的，什么階段參加的工作，那么勞動(dòng)合同的形式就會(huì)不一樣。

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