一直以來，用人單位和勞動者之間簽訂的勞動合同，都是為了維護弱勢地位的勞動者所進行的，但是除了在勞動合同章中規(guī)定了期限以外，還存在著無固定期限勞動合同，那么簽訂固定勞動合同的法律規(guī)定是什么?他指的是用人單位和勞動者在合同當(dāng)中約定了明確的合同終止時間。

一、簽訂固定勞動合同的法律規(guī)定是什么?

什么是固定期限勞動合同

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當(dāng)事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。

二、固定期限勞動合同范本是什么

勞動合同書

(固定期限)

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方____________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條乙方___________性別_____

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________

居民身份證號碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂固定勞動合同的法律規(guī)定是什么這個問題，在我們國家簽訂固定勞動合同是比較常見的，一般情況下，用人單位都會在合同當(dāng)中明確指出和勞動者建立勞動關(guān)系的時間，除此之外也給大家簡單的介紹了一下，簽訂固定勞動合同的內(nèi)容，可咨詢律師。

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