我們都知道,當員工在入職新的公司的時候,會與用人單位簽訂相應的勞動合同,確認員工與用人單位之間合法的勞動關系,勞動合同不僅能使雙方利益得到保障,而且也可以保護勞動者的利益。那么當因為某些原因而不能繼續(xù)工作之后,怎么解除勞動關系呢?用工勞動合同解聘書范本怎么寫?
用人單位(以下稱甲方):
職 工(以下稱乙方):
鑒于乙方申請解除勞動關系,甲、乙雙方為雙方解除勞動關系有關事宜達成以下協(xié)議:
1,甲、乙雙方自愿解除勞動關系。
2,雙方明確,在勞動關系存續(xù)期間,甲方已經按勞動法律法規(guī)履行了義務,并按勞動合同的約定支付了全部勞動報酬。雙方對勞動關系存續(xù)期間的權利和義務無爭議,對解除勞動關系無異議。
3,本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,雙方自本協(xié)議簽字之日起解除勞動關系。
甲方(簽章):
乙方:(簽字):
年 月 日
解聘功能
一、解聘可以優(yōu)化員工組合。有一部分閑置或是與工作崗位不相稱的員工在每個企業(yè)都會有,如果長時間不能對他們加以使用,就會讓企業(yè)背上沉重的負擔。要在企業(yè)中真正實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的用人機制,就要把一些不能勝任工作的人員淘汰下來,這樣才會使更多的優(yōu)秀人才脫穎而出,企業(yè)的員工隊伍才會充滿生機和活力。所以,作為企業(yè)的人力資源經理,不僅要清醒地認識人才的重要性,掌握用人的技巧,還要學會通過合理的淘汰機制提高效能。
二、解聘可以使員工更認真地對待自己的工作。有些員工的被迫解聘,無疑會從反面刺激那些墨守成規(guī)和不思進取的員工,他們將因此產生危機感,從而更加認真地對待自己的工作,積極性、責任感都會進一步提高。
從單位解聘勞動關系如何轉出
1、跟離職的員工簽解除勞動合同證明;
2、拿著勞動合同和解除勞動合同原件及復印件到社保中心還有醫(yī)保中心把他們的保險做轉出;
3、社保的停保單給離職員工;
4、拿著他們的檔案到當?shù)貏趧泳珠_檔案傳遞單;
5、把他們的檔案送到他們戶口所在的區(qū)勞動局;
6、給他們辦理失業(yè)保險(在他們戶口所在地的區(qū)勞動局辦理);
用人單位解聘員工需要是要按照規(guī)定的程序,并且相關的解聘協(xié)議書也要規(guī)范,解聘書的內容需要包含用人單位和勞動者的姓名等相關信息,以及雙方之間達成的所有協(xié)議。
解聘補償金標準是什么?
終止解除勞動合同證明書怎么寫?范本是怎樣的?
工傷期間單位能否解除合同
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在工地工作時受傷的按照人身損害能賠多少
2021-01-31股份制企業(yè)改制流程有哪些
2020-11-29未按時支付定金可以解除合同嗎
2020-12-26監(jiān)護人能侵犯隱私權嗎
2021-02-13可作為遺產繼承的財產有哪些
2021-03-13車被保全有時間限制嗎
2021-01-20老人超市摔倒應該誰負責
2021-03-24使用權房可以轉讓嗎
2020-12-08免責條款有哪些內容
2021-03-16又一座僅供瞻仰的神龕——對《勞動爭議調解仲裁法》的解讀
2020-11-20產品責任險——“中國制造”出口難題
2020-12-19保險合同當事人的特殊性是如何體現(xiàn)的
2021-02-26保險詐騙中數(shù)罪的處理
2020-12-07保險合同成立后誰有權解除合同
2021-03-01網上投保意外險得不到賠償怎么辦
2021-02-14土地承包合同怎樣符合國家土地政策標準
2021-01-06農村換地協(xié)議書怎么寫
2020-12-29戶口已遷入婆家的外嫁女,離異后還能享受婆家的拆遷補償嗎
2020-12-04農村宅基地征地拆遷如何補償
2020-12-01有宅基地的如何拆遷補償
2021-01-16