學校要求交勞動合同的依據是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 451人看過

其實我國的國情就是大多數的公立學校的發展肯定是比較好的,但是私立學校,包括很多中專,技校等這些為了能夠提升學校的知名程度,在招生的這一方面主要是通過能夠給學生安排就業等這些廣告寄希望于學生能夠選擇本校的,所以有很多學校就有過這種要求學生交勞動合同的做法。那么,學校要求交勞動合同的依據是什么?

一、學校要求交勞動合同的依據是什么?

學校一般不會要求勞動合同,要求三方協議

1、學校畢業要勞動合同(學校為了提高就業率、知名度)是不合法的,學生只要完成了相應的學業能力考核,就可以畢業,和是否實現就業無關;

2、如果學校以當事人沒有勞動合同為由,不發給學生畢業證書,可以向上一級教育部門反映,也可以向當地媒體求助,還可以寫市長信箱來解決問題。

二、實習協議應包含哪些內容?

(一)基本信息

基本信息包括協議雙方的必要資料,如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時,無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址,單位的法定代表人和聯系地址。同時,實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

(二)工作內容

協議中約定工作內容是一個好的做法。實習生到雇傭單位,往往缺乏經驗,難以做一些技術含量高的工作。雇傭單位難免將一些打雜的活交給實習生完成。有些實習生覺得單位給他們做的工作太基礎,體現不出自己的價值,做久了難免失去信心,這樣對于單位或實習生來說都不是愉快的經歷。如果事先約定清楚,讓實習生心理有個準備。不想做就不參加實習,如果接受了就要把工作做好。

(三)報酬

在具體的權利義務條款中,實習要落實的要點之一是實習有沒有報酬。有些實習是沒有報酬的,單位完全是提供實習生一個解除社會的機會。如果提供報酬,實習協議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。比如,報酬按天計算,來一天給100元,或者按月結算,每月報酬1000元。除此之外,報酬何時以何種方式支付也很重要。很多單位的報酬計算周期長,比如4月工作好,要到5月15日才給報酬。這樣的情況,最好在協議中表述明確。常見的支付方式包括現金支付、銀行轉賬支付等。

實習生在簽署協議時對此有異議的,一定提出反對意見。據調查,為了實習轉正,受訪者表示最不能忍受的就是“不但‘零工資’還倒貼”。

(四)意外風險

實習協議中最最重要的,就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果過錯導致損失了重要的業務收入,該如何處理。雖然通常情況下,實習生參與不了重要工作,不會造成這樣的損失。

但是一旦發生,有所約定有利于解決問題。此外,最大的一個風險是實習生的自身傷害。如果實習生在雇傭活動中,發生人身傷害,特別是造成嚴重后果的傷害,其責任該由哪方來承擔。最高人民法院司法解釋中對于雇傭活動中的人身傷害有過規定,默認情況下,雇傭單位要承擔法律責任。而實習生沒有社會保險,因此所帶來的風險相當大。

實際上,學校要求交勞動合同的這種做法根本就是不合理的,而且學校一般要求學生提交的也應該是實習協議的,因為在校的學生根本就不具備資格去跟企業簽訂所謂的勞動合同。不過這種實習協議學生也并不是就必須要提交的,如果學校也沒有勞動合同為由不給發畢業證的話,學生完全能夠向教育部門反映,學校的這種做法是不合理的。



2020勞動合同格式范本

勞動合同法實施條例全文2020

2020年最新臨時工勞動合同范本

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
于夢真

于夢真

執業證號:

00065171705210231

新疆葉爾羌(圖木舒克)律師事務所

簡介:

2015年畢業于山東建筑大學,同時取得法學院,商學院的雙學士學位。

微信掃一掃

向TA咨詢

于夢真

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 男女一边摸一边爽爽视频| 含羞草实验研所入口| 亚洲精品日韩专区silk| 《溢出》by沈糯在线阅读| 老师开嫩苞在线观看| 日本高清无卡码一区二区久久| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲а∨天堂久久精品| 老司机成人影院| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 国产超碰人人爽人人做人人添| 亚洲视频在线免费观看| 国产一级特黄高清免费下载| 亚洲国产人成在线观看| 2022国产成人福利精品视频 | 亚洲另类欧美综合久久图片区| free性video西欧极品| 精品无码一区二区三区| 新疆女人啪啪毛片| 国产成人十八黄网片| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 久久国产欧美另类久久久| 92国产精品午夜福利免费| 激情亚洲综合网| 大学生久久香蕉国产线看观看| 人人妻人人澡人人爽曰本| 99精品众筹模特私拍在线| 浪荡秘书伺候办公室h| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 91九色视频在线观看| 欧美亚洲国产丝袜在线| 国产成人精品综合在线| 久久五月天综合网| 美女吸乳羞羞漫画| 尹人香蕉网在线观看视频| 免费看片aⅴ免费大片| A级国产乱理伦片| 欧美人与性动交α欧美精品 | 澳门a毛片免费观看| 国产精品无码久久综合|