在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同中要有什么內容
【為您推薦】蘭山區律師 ? 博白縣律師 ? 廬江縣律師 ? 廣德縣律師 ? 什邡市律師 ? 項城市律師 ? 固安縣律師 ??
多數勞動者在簽訂勞動合同的時候，甚至看都不看一眼，很隨意的就簽上了自己的大名，這樣是很容易讓自己的利益受到損害的。而想要維護自身利益，首先要做的就是了解清楚勞動合同中要有什么內容，有個底線之后才好與用人單位進行協商。接下來，律霸小編就來為大家介紹勞動合同中包括的內容吧。
一、勞動合同中要有什么內容
《勞動合同法》第17條規定：勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
二、簽訂試用合同是否違法
簽訂試用合同是違反勞動法的行為。
依據《勞動法》第十六條第2款規定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同。”《勞動法》第二十一條規定：“勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。”《上海市勞動合同條例》第十三條規定：“勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期;滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月;滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月;滿三年的，試用期不得超過六個月。勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。”
根據上述規定，勞動者和用人單位建立勞動關系，就應當簽訂勞動合同。試用期是勞動者和用人單位勞動關系的一種表現形式，所以也應當簽訂勞動合同。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關系，用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以約定試用期也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動者約定試用期，試用期應在勞動合同中約定。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方的權利和義務的協議，具有法律約束力。簽訂勞動合同對用人單位和勞動者都很重要，如果發生勞動爭議，在申請勞動爭議仲裁時，有利于維護勞動者和用人單位雙方的合法權益。
目前，有些用人單位和勞動者對勞動合同不了解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是違法的。
就勞動合同來看，其中有一些條款是法律規定必須要具備的，而現實中，事先了解清楚勞動合同中要有什么內容，對勞動者來講也是有利的，至少知道自己最切身的利益是如何約定的，這樣也能避免日后產生不必要的法律糾紛。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于審理涉及農村土地承包經營,糾紛調解仲裁案件適用法律若干問題的解釋
2021-03-25商品房建筑面積與合同不符該如何
2020-12-20調崗申請怎么寫
2021-01-26企業營業執照吊銷職工仍可申請工傷嗎
2020-11-29涉外婚姻孩子如何上戶口
2021-01-13公司法司法解釋四有哪些新內容
2021-01-18服刑人員減刑流程的規定是什么
2021-03-26國家稅務總局關于貫徹落實《國務院關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》的通知
2021-02-16學生在學校被霸凌學校有責任嗎
2021-01-20購買回購房時的證件在哪里辦理,辦理流程是什么
2021-02-25伯父贈與房產給侄兒怎么交稅
2021-02-23勞務派遣職業病如何認定
2021-01-25北京工資超過多少扣個人所得稅
2020-12-08勞動法辭退員工怎樣賠償
2021-01-09貨車連撞3輛豪車續保險公司要不要理賠
2021-03-15附贈人身保險合同的法律分析
2020-11-16可以提前移出社會保險嚴重失信人名單嗎
2021-03-23車禍藥費花5萬保險賠多少錢
2021-02-25車禍理賠多少錢合理
2021-02-19保險公司保證金退還時間是如何規定的
2020-11-10