大家都知道，在參加工作的時候是需要和用人單位簽訂勞動合同的，許多人會把勞動法和勞動合同法放在一起說，其實兩者是不一樣的，那么什么是勞動法?什么是勞動合同法?勞動法和勞動合同法的關(guān)系又是怎樣的?下面律霸的小編為大家簡單介紹一下。

一、勞動法的概念。

勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動法是我國社會主義法律體系中一個重要的獨立部分。

二、勞動合同法的概念。

勞動合同法，是指關(guān)于勞動合同的法律，其有廣義和狹義之分。廣義上的勞動合同法一般是指所有關(guān)于勞動合同的法律規(guī)范的總稱。狹義上的勞動合同法就是指現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動合同法》。

三、勞動法和勞動合同法的關(guān)系。

勞動法和勞動合同法的關(guān)系是母子關(guān)系。

(一)勞動者與用人單位之間在實際勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系(即狹義的勞動關(guān)系)。

在這方面勞動法的規(guī)定比較原則，各個地區(qū)相應(yīng)制定了實施細則，勞動部也發(fā)布過實施辦法。從這個意義上講，以前是有勞動合同法的，但沒有一部統(tǒng)一的法律，各個地方的規(guī)定又有不同，所以也很混亂，因此，國家在今年制定了一部專門調(diào)整這一關(guān)系的法律，就是勞動合同法。

(二)因管理勞動力而發(fā)生的社會關(guān)系。

體現(xiàn)為勞動法對勞動就業(yè)的規(guī)定，對勞動者休息和工作時間的規(guī)定，對最低工資的規(guī)定等。

(三)因執(zhí)行社會保障而發(fā)生的社會關(guān)系。

體現(xiàn)為勞動法對社會保險的規(guī)定。比如工傷保險，生育保險，醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，失業(yè)保險及勞動者最低社會保障等方面的規(guī)定。

(四)因組織工會和工會活動而發(fā)生的社會關(guān)系。

對工會活動的規(guī)范，是勞動法的一個內(nèi)容。

(五)因處理勞動爭議而發(fā)生的關(guān)系。

勞動爭議反面員工與單位的協(xié)商，單位的調(diào)解，仲裁委員會的仲裁等都是勞動法的內(nèi)容。

(六)因監(jiān)督勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而發(fā)生的社會關(guān)系。

勞動檢察等是勞動法規(guī)定的內(nèi)容之一。

可見，勞動合同法只是勞動法的一個分支，勞動法的內(nèi)容是相當廣的。

以上是小編對于勞動法、勞動合同法的概念以及勞動法和勞動合同法的關(guān)系的歸納總結(jié)。由此可見勞動合同法是勞動法的一部分，并不是勞動法的全部，所以兩者是不一樣的。但是不論是勞動法還是勞動合同法都是對勞動者的合法權(quán)益的保護。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸四川律師。

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