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解除勞動合同證明書怎么開？有什么用？
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對于勞動者來說，離開一個工作崗位之后，無論是去新的崗位或者是領取失業保險金，可能都要用到前單位的解除勞動合同證明書，那么解除勞動合同證明書怎么開？它的用處是什么?涵蓋了哪些內容?具體格式又要怎么寫?律霸小編將在此為您一一解答。
一、解除勞動合同證明書的概念
其實解除勞動合同證明書就是用人單位與勞動者在解除勞動關系時開具的一份勞動關系已解除證明書，為了便于以后辦理失業保險核定手續，或當到新工作單位工作時，有時會需要此證明。下面我們一起來看看解除勞動合同證明書該如何寫?
二、解除勞動合同證明書的用處
1、辦理退工手續;
2、辦理失業金核定手續;
3、辦理社保停繳手續。
三、解除勞動合同證明的內容
解除勞動合同通知書的內容應當包含以下內容：
用人單位與勞動者的基本信息;勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等;用人單位解除勞動合同的原因;工會的意見;何時向勞動管理部門報告;支付的經濟補償金的數額;通知的時間;勞動者和用人單位的簽證和蓋章等等
四、解除勞動合同證明的范本
xx同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
以上內容是律霸小編對于“解除勞動合同證明書怎么開”這一問題的解答，從以上范本可看出，解除勞動合同證明中需要寫明解除的原因以及經濟賠償的數額，如果勞動單位開出的證明不符合法律規定，可以依法對其提起訴訟，實務操作將由我們的專業律師為您提供幫助。更多相關知識您可以咨詢律霸秦皇島律師。
解除勞動合同的條件，解除勞動合同證明書幾份夠用？
解除勞動合同格式范本
解除勞動合同的原因怎么寫？
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