在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不簽訂勞動合同怎么辦
有些公司為了規(guī)避責任,拒絕與員工簽訂勞動合同,這時就損害了勞動者的權益,那么公司不與員工簽訂勞動合同時,應該怎樣利用法律的武器來維護自己的權利呢?希望下面的文章能夠給你帶了一些啟發(fā)。
首先，應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。
這要的證據材料包括如下：
(一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;
(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;
(四)公司正式員工或領導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;
(五)可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現(xiàn)，否則，法院很難確認錄音材料的真實性;
(六)可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。
(七)其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。
公司未與勞動者簽訂勞動，將依法支付雙倍的工資; 公司未為勞動者購買社保，可以依法解除勞動合同，并要求其補繳; 公司若違法解除勞動合同，將承擔雙倍的經濟補償金。 可以通過勞動仲裁維護你的合法權益，也可以向當?shù)氐?a href='http://www.6065bob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊投訴。 對仲裁結果不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
根據我國《勞動合同法》的規(guī)定，要是單位從用工之日起一個月內不與勞動者簽訂書面勞動合同的話，則從第二個月起就要支付勞動者雙倍工資。如果單位不支付的，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行投訴，或者申請勞動仲裁或提起勞動訴訟，以此來維護自己的合法權益。
臨時勞動合同范本是怎樣的？
沒有簽訂勞動合同辭職需要注意哪些
單位沒有訂立勞動合同有哪些責任
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公安局立案程序是怎樣的呢
2020-12-25買的新房應如何進行驗收
2021-01-16何種情況時,保證責任減免
2021-03-15承運人是否有法定留置權
2020-12-23多等級傷殘者的傷殘賠償計算公式
2021-02-19借條應該怎么規(guī)范書寫才能避免引起借貸糾紛
2021-02-05違法行為人居住地管轄是怎么規(guī)定的
2021-03-13關于子女探視權法律是怎么規(guī)定的？
2020-11-19不出贍養(yǎng)費打官司能打贏嗎
2021-01-10企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定
2021-03-14中介有哪些價格欺詐的情形
2020-12-11集資房交易受法律的保護嗎
2021-02-03眾籌房和集資房有什么區(qū)別
2021-02-10滿半年漲工資包括實習期嗎，
2021-01-25人事外包風險有哪些
2020-11-23勞動糾紛一裁終局的情形
2021-03-06簽訂房屋保險合同應注意的問題有哪些
2020-11-23保險合同的成立需要具備哪些
2021-01-30本案保險合同中的免責條款是否有效
2021-02-22汽車的平安保險快速理賠流程
2021-02-13