在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
重新簽訂勞動合同注意事項
勞動合同終止后，經雙方協商一致，還可重新訂立勞動合同。續訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。根據《天津市實施勞動合同制度規定》，勞動合同期滿，經當事人雙方協商同意延續勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續延手續。
1、勞動合同未明確勞動報酬的，由用人單位和勞動者雙方協商予以明確；用人單位和勞動者雙方協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的，實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定，不得作為續簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的，應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動合同期滿即終止，雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。
4、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續訂勞動合同的，企業應與其續訂合同。
5、員工若在企業連續工作滿10年以上，在續訂勞動合同時，其要求續訂無固定期限勞動合同的，企業應與其續訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后，企業不想續訂合同，但未能與員工辦理終止勞動合同手續，形成事實勞動關系的，視為續延勞動合同，企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的，續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業與員工續訂勞動合同，無論期限多少，都不得約定試用期。
總之，應對重新簽訂勞動合同是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決重新簽訂勞動合同問題，防止陷入法律誤區，您可以通過律師365委托當地有經驗的律師為您提供專業的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。
：
人身保險合同的訂立
訂立勞動合同的原則
未訂立勞動合同怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
向農民工支付工資要提供工資單嗎
2021-01-22公司法關于分紅的規定是什么
2021-01-17公司驗資金要多久
2020-12-122020年交通事故車速鑒定費用是多少
2021-01-06駕車被巨石砸中交強險賠嗎
2020-12-07房屋抵押后可以設置居住權嗎
2021-01-06行政處罰不交多久被強制執行
2020-12-13托收承付的承付期為多久,結算條件又是怎樣的
2021-01-10十八年工齡單位可以單方解除合同嗎
2020-11-14勞務分包合同屬于什么法律關系
2021-01-29試用期要離職領導不批怎么辦
2021-02-17雙方當事人在發院達成調解協議 一方不履行咋辦
2020-11-29壽險種類具體包括哪些
2021-01-03人身保險包括哪些內容
2020-12-06保險合同糾紛中的法律知識
2021-01-27單位不辦保險，員工辭職遭索培訓費
2021-01-21我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規定的
2021-02-07保險人合同解除權的行使方式有哪些
2021-03-04財產保險合同中給付保險賠償金須遵守哪些原則
2021-01-01保險對小吊車理賠的標準是什么
2021-03-23