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寧波
用人單位解除勞動合同如何賠償
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
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相關(guān)知識：
用人單位解除勞動合同的規(guī)定
一 用人單位當(dāng)然解除
二 用人單位通知解除
(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
：
勞動者自動離職和解除勞動合同有什么區(qū)別?
公司單方解除勞動合同怎么賠償
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