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寧波
工傷職工停工留薪期待遇怎么樣
因工負傷的職工，應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構出現(xiàn)緊急情況時，首先到就近的醫(yī)療機構進行急救。符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》規(guī)定的工傷治療費用，從工傷保險基金中列支。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門和其他有關部門。食品補貼期間住院的員工和具體支付標準的交通、食宿費用從工傷保險基金醫(yī)療保險機構批準的醫(yī)療機構的批準機構批準的工傷工人去協(xié)調(diào)的外部區(qū)域規(guī)定協(xié)調(diào)地區(qū)人民的政府。簽訂工傷康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構的工傷費用，由工傷保險基金支付。應當注意的是，工傷職工非因工負傷不就醫(yī)的，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的勞動者，在停工期間，原工資、福利待遇不變的，由單位按月支付。停薪期一般不超過12個月。情節(jié)嚴重或者有特殊情況的，經(jīng)區(qū)市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在工作中受傷的勞動者，經(jīng)傷殘等級評定后，停止原治療的，按照本章有關規(guī)定給予傷殘。工傷職工停薪期滿仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。因工負傷不能自理的工人，在停薪期間，由需要照顧的單位代為照顧。
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