一、偷電線被電死電力公司擔(dān)責(zé)嗎
根據(jù)法律規(guī)定,偷電線本身就是犯罪行為,如果行為人明明知道是犯罪還去進(jìn)行最后導(dǎo)致傷害,電力公司不承擔(dān)責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》第三條?因高壓電造成他人人身損害有下列情形之一的,電力設(shè)施產(chǎn)權(quán)人不承擔(dān)民事責(zé)任:
(一)不可抗力;
(二)受害人以觸電方式自殺、自傷;
(三)受害人盜竊電能,盜竊、破壞電力設(shè)施或者因其他犯罪行為而引起觸電事故;
(四)受害人在電力設(shè)施保護(hù)區(qū)從事法律、行政法規(guī)所禁止的行為。
《中華人民共和國電力法》第六十條因電力運(yùn)行事故給用戶或者第三人造成損害的,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
電力運(yùn)行事故由下列原因之一造成的,電力企業(yè)不承擔(dān)賠償責(zé)任:
(一)不可抗力;
(二)用戶自身的過錯。
因用戶或者第三人的過錯給電力企業(yè)或者其他用戶造成損害的,該用戶或者第三人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
二、施工時觸電死亡誰擔(dān)責(zé)
根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定,施工企業(yè)即廠方,需要對建筑安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任,如果廠方對用電管理存在過錯,需要對工人的死亡要承擔(dān)一定責(zé)任。
責(zé)任劃分主要看以下幾點(diǎn):
第一,簽訂的協(xié)議中對責(zé)任的劃分是否有約定,有約定則依約定;
第二,根據(jù)我國法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此,對受害人來說,您和廠方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;
第三,連帶責(zé)任人根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額;難以確定責(zé)任大小的,平均承擔(dān)賠償責(zé)任。支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責(zé)任人,有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償,并根據(jù)責(zé)任大小確定應(yīng)承擔(dān)的賠償份額。
《侵權(quán)責(zé)任法》第十四條連帶責(zé)任人根據(jù)各自責(zé)任大小確定相應(yīng)的賠償數(shù)額;難以確定責(zé)任大小的,平均承擔(dān)賠償責(zé)任。支付超出自己賠償數(shù)額的連帶責(zé)任人,有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條?雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
以上就是小編為大家整理的有關(guān)問題進(jìn)行的解答。綜上所述,我們可以了解到因為偷電線而受傷的情況,電力公司不會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但是可以向保險機(jī)構(gòu)申請賠償責(zé)任。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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