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解除勞動關系社保自己去停嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 441人看過

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對于上班族來說，有一個良好的職業規劃是很重要的，人們有更好的工作機會時，可能向單位辭職，經批準后，就得辦具體手續了。單位要出具一份證明，結清工資。解除勞動關系后，自然社保也會停掉。那么，解除勞動關系社保自己去停嗎?下面我們來跟隨小編了解下。

一、解除勞動關系社保自己去停嗎?

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。從解除勞動關系的第二個月起就可以辦理自謀職業人員續保手續，一旦重新就業改為用人單位參保。續保時請提供：身份證原件及復印件、醫保卡。自謀職業人員每年應繳納的醫療保險費于每年1月25日前到各農行儲蓄網點，將當年的基本醫療保險費及大病補充醫療保險費存入指定的農行賬號內。

二、哪些情況下可以解除勞動關系?

有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(八)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(九)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。