在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哺乳期女職工能否被辭退 哺乳期辭職有補償嗎
女職工要是正處于哺乳期的話，此時需要對其作出更多的保護，就包括家庭和工作兩方面，其中單位需要給予一定的時間讓其有時間給孩子哺乳才行，同時還要保障在哺乳期內的待遇。那要是犯大錯的話，此時在哺乳期辭職有補償嗎?下面就讓律霸小編來為你解答這個問題。
一、哺乳期女職工能否被辭退
依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。
但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系：
(一)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(二)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(三)或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(四)被依法追究刑事責任的。而且，用人單位無需支付經濟補償金。但如果并非上述情形，用人單位辭退哺乳期女職工，用人單位應支付經濟補償金、額外經濟補償金等。
因此，用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。
二、哺乳期辭職有補償嗎
哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規定為一年。根據《勞動法》和《女職工勞動保護規定》，單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
單位無權解除合同，如果合同還在履行期內，就算單位單方面解除合同，也要等哺乳期期滿后才可以。根據《勞動法》的有關規定，女方無過錯，醫院提前解除勞動合同，醫院應根據其在醫院工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，因此應該發給女方六個月的經濟補償金。
根據相關法律中的規定，原則上在哺乳期內的單位是不可以辭退女職工，但有特殊情況的話，則還是可以辭退，并且此時是不需要支付補償金的。也就是說只有在哺乳期內違反辭退女職工的，這樣的情況下才需要支付女職工一定的補償金。更多這方面的知識，請上律霸網站進行深入了解。
辭退公務員要符合什么條件?
曠工多少天單位能辭退職工
退休人員返聘期間被辭退是否有賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
擔保合同無效的情形
2020-12-20終止勞動合同協議書
2021-03-04非法行醫方面的法律規定有哪些
2021-01-29借款人是債權人還是債務人
2020-12-19交通10級傷殘能賠到多少錢
2021-01-20破產程序中債權人可否提出和解申請
2021-01-05企業破產受理后能解除失信嗎
2021-02-22三級甲等醫療事故賠償標準
2020-11-17拖欠貨款的訴訟時效從何時開始計算
2021-02-23往年贍養費能追訴嗎
2021-03-12勞務合同什么法律關系
2021-02-25企業停產是否屬于勞動關系終止
2021-01-08了解人壽保險的受益人的知識
2021-03-11剎車失靈乘車人跳車受傷交強險怎么賠償
2021-03-03產品責任糾紛案件如何進行舉證呢
2021-03-08對保險合同條款有爭議要如何處理
2021-02-28投保人隱瞞實情投保會后果根據不同情況而定
2020-11-17車主變更保險合同未改 保險公司不能免責
2020-12-19保險合同糾紛有哪些證據清單
2021-03-13拼車族應該如何購買車險
2021-01-10