在青島，關(guān)于新員工入職之后都會辦理相關(guān)的入職手續(xù)，但是對于現(xiàn)在剛畢業(yè)的新員工來說，他們并不是很清楚入職手續(xù)的辦理程序是怎么樣的，并沒有太多的社會經(jīng)驗(yàn)，國家對于這一方面也有相關(guān)的法律規(guī)定，那么青島入職后如何辦理手續(xù)，流程是什么?下面小編將為大家解答這一問題。

一、青島入職手續(xù)辦理流程是怎樣的?

(一)收集相關(guān)文件

身份證是用以證明個人身份信息的憑證，其復(fù)印件是就業(yè)必不可少的證件之一。另外部分企業(yè)較特殊，也要求員工提供學(xué)歷畢業(yè)證/健康證等復(fù)印件。

(二)工作證件辦理

工作證件(工牌)是作為公司人員的憑證之一。一般工牌分為:臨時(shí)工牌、上崗證、正式工牌等。工牌包括的內(nèi)容一般有:公司logo、公司名稱、行政蓋章(多數(shù)蓋在員工照片上)、員工姓名/職位/工號等。

(三)員工手冊須知

員工手冊是公司規(guī)范員工行為舉止的框條，員工熟知企業(yè)的規(guī)章制度有利于減少更多不必要的錯誤或處罰，對企業(yè)則提供更大的方便，間接中達(dá)到互利的效果。

(四)安全手冊須知

安全手冊內(nèi)容主要包括各種可能性發(fā)生的危及生命的情況以及一般應(yīng)對/逃生方法。例如“各種緊急電話號碼” “滅火器如何使用” “公司逃生路線平面圖”等。熟知安全手冊有利于防患于未然。

(五)簽錄保密/其他協(xié)議

保密協(xié)議是受雇方工作上涉及到雇方機(jī)密的，要保證不外漏相關(guān)事宜，否則對雇方造成利益損害的，受雇方需承擔(dān)一定的法律責(zé)任。個別企業(yè)有其他要求的則還需簽寫其他協(xié)議書/承諾書。

(六)辦公環(huán)境引導(dǎo)與儲物柜等安排

新員工到達(dá)新的工作環(huán)境，對公司事物、事務(wù)、人員都是陌生的。人事有必要引領(lǐng)其認(rèn)識認(rèn)知內(nèi)部人際。另外，個人辦公位置與個人物品儲存處等安排也是需要用心安排的。

行文至此，通過文章我們知道了青島入職后如何辦理流程的問題，辦理流程分別是收集相關(guān)文件、工作證件辦理、員工手冊須知、安全手冊須知、簽錄保密/其他協(xié)議以及辦公環(huán)境引導(dǎo)與儲物柜等安排。除此之外，小編在此建議大家，為了保證自身的權(quán)益，最好辦理相應(yīng)的入職手續(xù)，以免帶來不必要的麻煩。

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