在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動關系仲裁要多久？
我們在和用人關系簽訂勞動合同之后，就和用人單位確定了勞動關系。但是勞動人員依然有權利變更自己的勞動關系。不過在有些時候用人單位對于勞動人員的變更勞動關系不同意，因此雙方就會對勞動關系的變更產生糾紛。一般為了解決這種問題，才采取的措施就是申請勞動關系仲裁。那么，申請勞動關系仲裁要多久？
一、申請勞動關系仲裁要多久？
1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
2、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理
3、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
4、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
5、仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
6、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
申請勞動關系仲裁是為了解決勞動人員和用人單位之間針對勞動關系變更的問題。勞動關系仲裁能夠有效的平衡勞動人員和用人單位之間的權益。因此，很多時候雙方在遇到勞動關系的解決時，都會采取勞動仲裁的方式。不過，申請勞動關系仲裁要多久的時間國家對于這方面的行政機關工作時間有一定的規(guī)定。一般都在規(guī)定范圍時間內。
勞動仲裁律師收費標準是怎樣的
勞動仲裁裁決書和調解書的履行
員工不服勞動仲裁起訴狀范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
挪用公款罪的犯罪客體是什么
2020-11-20貨物運輸合同存在漏洞如何應對
2021-01-26旅游合同無法履行怎么辦
2021-02-03交通肇事罪檢察院到法院多久能判下來
2020-12-23p2p對于借款協議有法律責任嗎
2021-01-23離婚時能否要求男方歸還婚前借款
2020-11-18人民法院對和解申請的審查重點是什么
2021-03-22交通事故責任認定可以復議嗎
2021-01-18繼子女繼承了生父母的遺產,就沒有資格繼承繼父母的遺產嗎
2021-01-13信用卡逾期的立案標準
2021-01-26人壽保險多長時間生效
2021-02-24上班路上被車撞傷屬于意外傷害保險理賠范圍嗎
2021-03-24建筑工程保險的承包方式
2021-01-13保險合同必須要有保險經紀嗎
2021-03-06如何變更保險合同？
2020-12-16為什么保險合同會中止
2020-11-25被保險人法律地位研究
2020-11-15土地轉讓流程,在農村是怎樣的
2021-01-02拆遷補償方案就是最終的補償了嗎不能再提高了嗎
2020-11-17購買拆遷安置房需要注意些什么
2021-03-04