在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
申請勞動關系仲裁需要什么材料
工作生活中如果我們自身權益受到侵害的話，一般我們可以選擇和侵害放進行協商解決這方面的問題，但是如果雙方無法協商一致或者說對方不給于回復的話，我們就可以選擇采用司法的途徑來解決問題。不過很多人都不知道申請勞動關系仲裁需要什么材料，這樣的話就無法進行勞動關系仲裁。
一、勞動爭議仲裁申請需要的材料
1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份，并按被申請人的人數提交副本)
(1)當事人的基本情況，包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現住址、聯系電話、確認無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務及聯系電話。
(2)具體仲裁請求及金額所根據的事實和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需注明，并由本人印上指印)。
2、申請人及被申請人的身份證明文件
勞動者作為申請人：
(1)應提交本人《居民身份證》復印件一份，并要帶《居民身份證》原件在提交材料時核對;
(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權委托書》，授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更仲裁請求、進行和(調)解的，委托人必須逐項列明;
(3)被申請人為企業的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業等經濟組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業單位的可到登記事業單位登記管理中心查詢;其它性質的可到其登記管理機關查詢)。
用人單位作為申請人：
(1)應提交《營業執照》(副本);
(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;
(3)授權委托書;
(4)勞動者身份證復印件。
3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關系的有關證明，其他有關的證據材料復印件及證據清單和證據來源，證人姓名和住所。(提交正本一份，并按被申請人的人數提交副本)
勞動關系成立后我們就應該和對方簽訂相關的協議，這樣的話后續出現問題我們也比較方便證明雙方存在的勞動關系。當然申請勞動關系仲裁需要什么材料是我們必須要去掌握的知識，不然工作社會生活中遇到這些問題的話都不知道要如何去申請解決。如果還需了解，請繼續瀏覽下面的延伸部分。
怎么可以確認與企業存在勞動關系
實習生與企業之間屬于勞動關系嗎?
解除勞動關系通知書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同履行的原則有哪些
2020-12-18醫療糾紛主治醫師要賠償嗎
2021-03-08員工不能勝任工作調崗能降薪嗎
2021-02-20商標侵權行為如何處理或處罰
2021-02-21工程款支付證書是什么,工程款支付證書怎樣寫
2021-02-22車禍死亡怎么計算扶養費
2021-03-23合同雙方可以約定在合同簽訂地仲裁或訴訟嗎
2020-11-20涉外合同如何確定應訴管轄
2020-12-18二審是不公開審理嗎
2021-01-24商標糾紛法院調解的效力
2020-12-01代被保人簽字投保是否合法
2020-12-05房產中介費有哪些收費項目
2021-03-18競業限制補償金有哪些規定
2020-11-14公司沒有陪產假違法嗎
2021-01-19公司提高崗位任務量導致員工考核不過,后又調崗降薪怎么辦
2020-12-29勞務外包的風險有哪些
2021-01-18公司裁員流程是什么
2020-12-22勞動爭議能主張前幾年的年假嗎
2020-12-14買兩份意外險,賠付是不是兩份都分別賠付
2021-01-15保險合同的內容
2021-02-13