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勞動(dòng)關(guān)系舉證責(zé)任的分配是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 123人看過

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勞動(dòng)關(guān)系是工作過程中確立的一種關(guān)系類型,一般進(jìn)行勞動(dòng)員工與單位之間都要簽訂勞動(dòng)合同,以此來確定勞動(dòng)關(guān)系。這些在勞動(dòng)法中都有明確的法律規(guī)定,但是有一些情況導(dǎo)致沒有簽訂勞動(dòng)合同時(shí)如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛就要確定勞動(dòng)關(guān)系,但是勞動(dòng)關(guān)系舉證責(zé)任的分配問題需要進(jìn)行明確,小編在下文中為大家解答。

一、勞動(dòng)關(guān)系舉證責(zé)任的分配

勞動(dòng)爭(zhēng)議通常由勞動(dòng)者提起。按勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。用人單位事實(shí)用工但沒有簽訂勞動(dòng)合同的,為事實(shí)用工。

關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問題,實(shí)踐中只要?jiǎng)趧?dòng)者舉證證明為用人單位提供了勞動(dòng),仲裁機(jī)構(gòu)就會(huì)作為勞動(dòng)案件受理。用人單位若否認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)舉證證明。

二、證明勞動(dòng)關(guān)系的資料

引發(fā)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議,主要證據(jù)有六種:

一是工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè));

二是繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的紀(jì)錄;

三是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

四是勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

五是考勤記錄;

六是其他勞動(dòng)者的證言等。

其中,勞動(dòng)者只要拿出三或四當(dāng)中的任一種資料,就可證明其與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。而作為用人單位,必須能夠拿出相反證據(jù)證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的不存在,或者出示一、二、四、五等方面的證據(jù)以證明勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)體性爭(zhēng)議內(nèi)容的“不違法”,否則,將承擔(dān)不利后果。

勞動(dòng)法領(lǐng)域中最基本的概念是勞動(dòng)關(guān)系,只有存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者和用人單位才要受勞動(dòng)法律的規(guī)范,才要適用勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定。如果不存在勞動(dòng)關(guān)系,就談不上勞動(dòng)者和用人單位,也談不上勞動(dòng)法律的適用,因此勞動(dòng)合同法首先要研究勞動(dòng)關(guān)系什么時(shí)候成立。有的認(rèn)為,從勞動(dòng)合同簽訂之日起,勞動(dòng)關(guān)系成立。有的認(rèn)為,從實(shí)際提供勞動(dòng)之日起,勞動(dòng)關(guān)系成立。對(duì)于勞動(dòng)合同簽訂日期、實(shí)際提供勞動(dòng)日期和勞動(dòng)關(guān)系成立日期三個(gè)相關(guān)概念的關(guān)系問題,本法著重進(jìn)行了梳理。

勞動(dòng)關(guān)系是國(guó)家比較注重保護(hù)的一種法律關(guān)系。因?yàn)閯趧?dòng)者的合法權(quán)益極易受到用人單位的侵犯,為了最大程度的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,通過制定勞動(dòng)法對(duì)這些問題進(jìn)行規(guī)范,包括勞動(dòng)關(guān)系舉證責(zé)任的分配問題,只要能夠確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在,勞動(dòng)法就可以進(jìn)行管理,對(duì)一些侵權(quán)行為進(jìn)行嚴(yán)懲。


確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)有哪些

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本

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湖南巴陵律師事務(wù)所合伙人,執(zhí)行主任。2012年湘潭大學(xué)法律碩士畢業(yè),執(zhí)業(yè)近七年。在處理交通事故案件,婚姻家庭案件,人身損害案件及合同糾紛案件上有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

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