在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拖欠職工基本工資加加班工資共10萬會判刑嗎
拖欠職工基本工資加加班工資共10萬會判刑嗎?
1、拖欠職工基本工資加加班工資共10萬元是有可能會被判刑的，《中華人民共和國刑法》，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：
(1)隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的;
(2)逃跑、藏匿的;
(3)隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的;
(4)以其他方法逃避支付勞動報酬的。
3、具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“數額較大”：
(1)拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的;
(2)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案。
4、經人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內仍不支付的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“經政府有關部門責令支付仍不支付”，但有證據證明行為人有正當理由未知悉責令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。
對于一般的拖欠職工工資的行為，通常都是當地的勞動行政主管部門責令用人單位在法定期限內給職工支付工資，拖欠工資共計10萬元數額是比較大的，如果單位有能力支付工資，但拒不支付的，法定代表人和主要責任人都會被判刑。
最新加班工資計算標準
加班工資訴訟時效是多久？
最新加班工資計算方法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
殺人案主犯主謀如何量刑
2021-02-24商標使用許可期限屆滿后對庫存產品如何處理
2021-01-28如果抵押物沒登記合同有效嗎
2020-12-20破產清算必須注銷公司嗎
2021-03-09司法鑒定意見是否可撤銷
2020-12-04沒通過監護人私自帶走孩子違法嗎
2020-12-14證券監督管理條例具體有哪些
2020-12-15商標侵權行為刑事立案標準是如何規定的
2021-03-05私人教育機構離職有競業限制嗎
2020-11-27私人幼兒園疫情不上班有工資嗎
2020-12-14試評勞動教養制度
2021-01-08什么是團體意外保險
2020-11-21未及時變更保險合同會有什么法律后果
2021-02-10人身保險適用補償原則有什么含義
2021-03-15交通肇事罪保險公司賠嗎
2020-12-17單位沒按勞動法買保險如何維權
2020-11-08摩托車沒有保險發生事故有多少責任
2021-01-27保險法司法解釋（一）內容有哪些
2020-12-17保險費的征集方式有哪些
2020-12-30新保險法對被保險人利益的保護有哪些規定
2021-02-09