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寧波
上海高溫費發放條件是什么?
在炎炎夏日工作，對于很多人來說是一種考驗。我國早些年就發布文件，規定企業要向職工發放高溫費，具體金額根據當地政策而定。當然，不是所有職工都可以拿到高溫費，只有符合當地規定的條件才行。那么，上海高溫費發放條件是什么?下面小編結合當地政策給大家做個介紹。
一、上海高溫費發放條件是什么?
1、企業每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付夏季高溫津貼，標準為每月200元。
對于勞動者工作場所的性質難以確定的特殊情況，企業應結合實際，通過工資集體協商等民主管理程序，合理制定發放辦法。
2、夏季高溫津貼納入工資總額。企業在發放夏季高溫津貼的同時，應繼續做好工作現場清涼飲料的供應。
二、企業拒絕發放高溫補貼怎么維權?
市人力社保局表示，員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的，可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
需發放高溫津貼但用人單位沒有發放的，勞動者可以向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，或撥打人社部門電話12333投訴，相關單位將面臨《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》所規定的處罰，即由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正，給予補發，逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。
三、哪些人可以拿到高溫費?
按照《辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業，勞動者都可依法享受高溫津貼。
露天作業比如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
綜上所述，在高溫費發放上面，上海市有明確的政策。按照規定，在每年的6月份到9月份，在露天工作和溫度大于33度的工作場所勞動的職工，符合上海高溫費發放條件，可以每月拿到200元。如果職工請事假，則按照請假的天數扣減高溫費。這里需要注意，高溫費并不能用飲料等實物代替。
勞動法高溫補貼標準
2020年我國高溫補貼標準是怎樣的
2020年最新各地高溫補貼標準
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