根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，如果勞動(dòng)者從事的是高溫環(huán)境下的工作，該勞動(dòng)者可以領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的高溫補(bǔ)貼，而企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金的形式與工資一起發(fā)放高溫補(bǔ)貼。實(shí)踐中仍然有許多勞動(dòng)者對(duì)高溫補(bǔ)貼的規(guī)定并不了解，因此無法保障自己的合法權(quán)益。那關(guān)于高溫費(fèi)的規(guī)定2017的具體內(nèi)容是怎樣的?一起通過以下文章作一個(gè)詳細(xì)了解吧。

一、關(guān)于高溫費(fèi)的規(guī)定2020的具體內(nèi)容是怎樣的?

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

全國(guó)至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。

具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)，各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放，另有15個(gè)省份按天發(fā)放。

按月發(fā)放的地區(qū)中，如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津貼金額最高的為山西和江西，為240元每月，浙江省為225元;最低的為廣東省，為150元每人每月。

按天發(fā)放的地區(qū)中，標(biāo)準(zhǔn)最高的為天津，24元每天，最低的為貴州、河北，8元每人每天，與天津相差2倍。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高的多數(shù)為東部地區(qū)。與此相反，西部地區(qū)的一些省份發(fā)放高溫津貼較低。

二、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?

用人單位違反國(guó)家勞動(dòng)保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門依法責(zé)令改正。勞動(dòng)者與用人單位因發(fā)放高溫季節(jié)津貼產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序解決。

縣級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、工會(huì)組織依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。

從以上內(nèi)容我們可以看出，我國(guó)規(guī)定的高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間是6-8月，而高溫費(fèi)則最低為每人每月60元。高溫補(bǔ)貼的發(fā)放是強(qiáng)制性要求的，企業(yè)不得以任何實(shí)物替代，如果出現(xiàn)企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼的情況，勞動(dòng)者可以投訴至勞動(dòng)保障部門。

2020年我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)