高溫補(bǔ)貼，是國(guó)家規(guī)定用人單位安排員工在高溫天氣下，發(fā)放的補(bǔ)貼。根據(jù)全國(guó)各地區(qū)氣溫相差，發(fā)放的時(shí)間也會(huì)不相同，像湖南廣東等地區(qū)，氣溫都比較炎熱，所以發(fā)放時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，那么湖南高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月發(fā)放呢？下面，就讓365法律網(wǎng)站的小篇給大家講解一下吧。

一、湖南高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間以及標(biāo)準(zhǔn)

（1）湖南高溫津貼發(fā)放時(shí)間

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)布，用人單位7月-9月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月最低150元，清涼飲料不能抵高溫津貼。 根據(jù)《湖南省勞動(dòng)合同條例》，用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

（2）湖南高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

今年湖南省的夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月不能低于150元。如需按天數(shù)折算的，則每人每天6.9元。據(jù)介紹，用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)。逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

（2）特別提醒

由于夏季高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動(dòng)者中暑甚至死亡的事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成了嚴(yán)重?fù)p害，成為社會(huì)各界共同關(guān)注的重要問(wèn)題。為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，2012年6月29日國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)對(duì)《防暑降溫措施暫行辦法》（〈60〉衛(wèi)防錢字第207號(hào)）進(jìn)行了修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》，自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》同時(shí)廢止。這條法規(guī)也成為了截至目前唯一生效的對(duì)于高溫勞動(dòng)保護(hù)具有指導(dǎo)性意見(jiàn)法規(guī)。

2015年07月14日，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。盡管國(guó)家早有相關(guān)規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒(méi)領(lǐng)到”。高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴(yán)厲查處。

以上是由小篇為大家總結(jié)的湖南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)上面內(nèi)容，可以清楚知道湖南高溫費(fèi)是哪幾個(gè)月發(fā)放了。在此，小篇提醒各位高溫工作者們，雖然國(guó)家有高溫費(fèi)發(fā)放，但在高溫天氣下工作還是需多注意身體，這樣才能避免中暑。更多相關(guān)問(wèn)題可查詢365律師

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