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國慶節是3天法定假嗎？相關規定有哪些
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國慶節是每年的十月一日，節日的設置是為了慶祝中華人民共和國的誕生。大家都知道，每當國慶節的時候我們都會放七天假，那么這七天假是法定節假日還是說國慶節是3天法定假嗎？接下來，律霸小編為您答疑解惑。
一、國慶節是什么
華人民共和國國慶節又稱十一、國慶節、國慶日、中國國慶節、國慶黃金周。中央人民政府宣布自1950年起，以每年的10月1日，為中華人民共和國宣告成立的日子，即國慶日。
中華人民共和國國慶節成立以來，在國慶慶典上共進行過14次閱兵。分別是1949年至1959年間的11次和1984年國慶35周年、1999年國慶50周年、2009年國慶60周年的三次。
二、國慶節是3天法定假嗎
1、根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條，全體公民放假的節日中國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、其實國慶三天是法定的節假日；經調休后一般放假7天，其余的4天，是正常的周末調休日。
三、2017國慶節加班工資怎么算
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
按照國務院放假規定，2017年國慶節從10月1日至10月8日，共放假8天。這8天，只有四天是法定假日，后四天是雙休日調休。因此，勞動者在四天天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
國慶節是3天法定假嗎？通過律霸小編的介紹，大家知道這個問題的答案是肯定的，按國家法律規定，國慶節是只有三天的法定節假日。那么，很多人會存在疑問國慶節為什么會放七天呢？其實，國慶節假期中另外的四天是公休日，這只是經過了周末的調休，將放假的時間集中在了一起，所以國慶節是連著放七天的。但是，別高興的太早，國慶前后的周末還要上班的哦！
2020國慶加班工資怎么算
2020年最新法定節假日加班費計算標準
保證期間最后一日為節假日時可否順延
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簡介:
黃周端律師，中共黨員，福建省律師協會會員、中華全國律師協會會員，現執業于福建融成律師事務所為專職律師。黃律師具有多年的法學教育背景，在從事多年的律師執業期間，具有豐厚的法學功底和實踐經驗，條理清晰、庭審應辯能力強。對待任何案件，無論標的大小，都能夠細心專業的分析處理案件。工作作風優良，收費公道，是值得信賴的律師，長期以來一直深受當事人的一致信任及好評。黃律師執業前期辦案廣泛涉及婚姻家庭、房產糾紛、工傷賠償、交通事故損害賠償糾紛、債務追償等經濟合同等民事案件以及刑事辯護等領域的法律事務。積累了豐富的辦案經驗，并已成功代理了多起商品房買賣合同糾紛、婚姻家庭糾紛（包括離婚、繼承及在爭取孩子撫養權、財產分割等訴請基本達到當事人的預期效果）、工傷賠償、債權追討、交通事故賠償以及刑事辯護案件，維護了眾多當事人的合法權益，為當事人挽回了巨額的經濟損失。這些成功的案件也為其提供豐富的理論和實踐經驗。單位：福建融成律師事務所。手機：15980206080。地址:福建省福州市五四路159號世界金龍大廈16層（附近站點：古三座、樹兜站）QQ：583567300，微信：15980206080、zhouzhou
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