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五一勞動節(jié)加班工資怎么算？

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 189人看過

一、五一加班工資怎么算?

按照《勞動法》規(guī)定，5月1日為國家法定節(jié)假日，單位在當天安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。

根據(jù)國務院發(fā)布的節(jié)假日放假時間安排規(guī)定，五一勞動節(jié)當日安排放假一天，可以與周末進行調(diào)休。具體的放假時間需要根據(jù)當年國務院出具的放假通知來確定。

二、五一加班費收入是否要繳稅?

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第8條規(guī)定：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。由此可知，節(jié)假日加班工資本屬“工資、薪金所得”征稅范圍，工資、薪金所得應納的稅款按月計征，勞動者包括月加班費收入在內(nèi)的累計工資如果達到扣稅水平，是應當繳納個人所得稅的。

通過上文的詳細內(nèi)容，我們了解了五一勞動節(jié)加班工資怎么算。作為勞動者來，我們應該要勞逸結合。但是對于服務行業(yè)的勞動者來說，可能再法定節(jié)假日休假的機會比較少，但是我國制定了相關的法律規(guī)定，只要是法定節(jié)假日加班的，企業(yè)都應該向勞動者支付加班工資。

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