在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
春節加班工資計算方法是什么
一、春節加班工資計算
春節放假安排：農歷除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者，并且不能安排補休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
二、單位能否以獎金代替加班費
按照國家有關規定，獎金和加班工資雖然同屬于工資總額的構成部分，卻是兩個性質完全不同的概念。
加班工資是實行標準工作時間制度和經批準實行綜合計算工時工作制的企業，按照法律規定向勞動者支付的延長工作時間的工資報酬。
獎金是用人單位支付給勞動者的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括生產獎、節約獎、勞動競賽獎、獎勵工資和業務提成等。
加班工資是法定的，只要勞動者有加班，用人單位就應當按照相應標準支付加班工資。而獎金屬于用人單位的自主權范圍，用人單位可以根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定獎金的發放與否。
因此單位以發放獎金為由，不給職工發放加班工資的做法是違法的。
也就是說，加班費和獎金是不能相互代替的，同時，對于加班工資的支付標準，《勞動法》第四十四條也做出了明確規定，以下情況用人單位應當按照標準支付加班工資：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
上文是小編為大家總結的，春節加班工資計算的內容，各位勞動者要是有需要的話不妨適當參考了解一下。根據法律中的規定，用人單位既然安排了勞動者加班的，那么就要依法支付其一定數額的加班費，不然的話就屬于違法的。
追討加班費有什么途徑
?
補休還要付加班費嗎
自愿加班可以要加班費不 ?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
轉租合同糾紛案代理詞
2020-11-13工傷申請主體該怎么確定
2021-02-05動產抵押具有追及力嗎
2021-02-04車禍私了要去交警隊簽什么協議
2020-12-22交通事故庭外調解流程有哪些
2021-02-12離婚如何訴訟
2020-11-29一方有債務能爭奪撫養權嗎
2021-01-15最新房地產法
2021-01-03勞動合同變更需要注意哪些問題
2020-12-12勞務合同要注意些什么
2021-02-20不繳納工會費還可不可以享受工會的權利
2021-03-10醫療意外保險具體是什么
2021-03-22產品質量責任保險中投保人與被保險人的義務有哪些
2020-11-25定值保險合同包含哪些范圍
2021-03-11保險人的概念是什么
2021-02-11人身保險合同代簽效力
2021-02-20車被石頭剮蹭能保險理賠嗎
2021-01-08學生在校跳樓身亡保險有賠嗎
2021-03-01酒駕出車禍保險公司是否賠償
2021-02-17什么情況下保險公司可拒絕賠償
2020-11-21