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在我國，公務員是指由國家財政負擔工資福利的工作人員，公務員的工資由國家財政撥款。這也是許多人熱衷于報考公務員的原因之一。在下文中，律霸將就公務員不發工資這個問題向大家做出解答，希望對大家增進著方面的了解有所幫助。

一、公務員不發工資怎么辦

1、公務員的工資是由財政撥款，會出現順延幾天的情況，一般沒有拖欠工資的情況。

2、公務員不適用《勞動法》和《勞動合同法》，適用《公務員法》，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

二、2020年公務員工資標準

（一）基本工 資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

（三）補助工資

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

（四）退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。公務員退休工資如何計算

1、退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲，

2、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

綜上所述，對于公務員不發工資這個問題，我國公務員工資由國家財政劃撥款項進行支付，有時會因為一些客觀原因造成工資下撥遲緩，由此給大家帶來公務員不發工資的誤區。律霸在此提醒大家，如果大家在認為自己權益受到侵害時，不妨向律霸的專業律師咨詢。更多相關知識您可以咨詢律霸重慶律師。

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