公司不發(fā)工資怎么辦?可以去哪些部門進行投訴?相信這兩個問題是絕大多數勞動者都曾遇到過的,那么你現在是否清楚該如何解決公司不發(fā)工資的情況呢?今天,律霸小編搜集了相關內容,將在下文中為您具體介紹。
一、公司不發(fā)工資怎么辦
用工單位在與勞動者簽訂了勞動合同之后,往往會出現一些問題,比如一拖欠勞動者工資,那么,如果勞動者遇到公司不發(fā)工資怎么辦?
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后,對于單位不發(fā)工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果不發(fā)工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
二、不發(fā)工資要到哪里投訴
1、勞動局
2、勞動仲裁委
三、不發(fā)工資經濟補償金、不發(fā)工資賠償金勞動法規(guī)定:
有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有的不良老板,在勞動者為其工作后反而不發(fā)工資,要是遇到這樣的情況,勞動者們可以向勞動局或勞動仲裁委員會進行投訴,要求對方支付自己的工資報酬。如果還是不支付的話,那么可以向法院提起訴訟,以此救濟自己的合法權益。
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