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工作日加班工資是如何計算的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 194人看過

加班是很多朋友經歷過的事情,依勞動法規(guī)定,加班工資該如何計算呢?律師356為您解答。

1、法律解讀

根據現(xiàn)行的勞動法和國家的相關法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作時間不得超出8個小時,如超出的加班小時必需額外支付加班費。

同時法律還規(guī)定,正常工作日的加班費必需按正常工作中工資的1.5倍計算,休息日要按2倍計算,法定節(jié)假日如需加班則要按3倍來計算!因此現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的加班費計算都大相徑庭(也有個別黑心企業(yè)是按當?shù)氐淖畹托r加班費來支付加班費的),

2、計算方法

(基本底薪/月工作日/天工作小時)*1.5倍=正常工作日加班費

(基本底薪/月工作日/天工作小時)*2倍=休息日(周六周日)加班費

(基本底薪/月工作日/天工作小時)*3倍=法定假日加班費

3、例子

例如底薪1000元,則每小時加班費計算如下:

正常工作日加班費=(1000/20.92/8)*1.5=8.692715(元/小時)

休息日加班費=(1000/20.92/8)*2=11.95029(元/小時)

法定假日加班費=(1000/20.92/8)*3=17.92543(元/小時)

上邊計算公式的所用到的系數(shù)20.92是指:(一年365天-法定節(jié)假日11天)/12個月=月工作日20.92天!

總之,加班費的計算因加班的日程不同而有所不同,法定節(jié)假日加班工資最高,正常工作日加費最低。如各位朋友加班后,對自己加班費有異議,可對照以上公式進行核算。如因加班工資而產生勞動爭議,可向專業(yè)的律師咨詢。

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