首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工資包括哪些內容

工資包括哪些內容

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 129人看過

工資是一個家庭最主要的收入來源，那是不是工資就是我們理解的在勞動合同中約定的數額呢？工資包括哪些內容？或許很多人對此都不太了解。有關工資的詳細內容請閱讀下文。

1、員工工資包含內容

原勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十三條規定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。“工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。

2、員工工資不包括的內容

勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

工資的組成，其實就是勞動者每個月的基本工資加上獎金、津貼，某些企業待遇好的話還會給而外的獎勵。本文由律霸小編為大家整理編輯，希望能為大家提供一些幫助。

單位拖欠工資該怎么辦

拖欠工資多久算違法?

無故被公司扣發工資怎么辦

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交