一、勞動仲裁裁決不服向哪個法院起訴

1、如果是勞動者想向法院起訴，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。

2、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的事項(xiàng)，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項(xiàng)，向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。

二、勞動仲裁裁決后單位不執(zhí)行怎么辦

勞動仲裁結(jié)案后不執(zhí)行，也就意味著仲裁裁決已生效。用人單位的做法既違法也侵害了勞動者的合法權(quán)益，是不能夠接受的。勞動者可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

1、勞動仲裁裁決書下達(dá)后，被申請人既沒有申請撤銷仲裁裁決，或者向法院起訴，又沒有對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書執(zhí)行，申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行;

2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動者可依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條“對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行”的規(guī)定，向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動爭議仲裁委員會依法做出了仲裁裁決之后，當(dāng)事人有表示不服的權(quán)利，而救濟(jì)途徑就是向人民法院提起訴訟，或者申請中級人民法院撤銷裁決。若是既不履行裁決，同時也不提起訴訟的話，那么另一方可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然，我們也發(fā)現(xiàn)，對勞動仲裁裁決不服方面，法律對用人單位是做出了一定的限制。若是屬于一裁終局的案件，則不允許單位提起訴訟。

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