對于勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的勞動爭議,其實多數(shù)都是需要先經(jīng)過勞動仲裁委的處理之后,才能向法院提起勞動訴訟,也就是仲裁前置。那實踐中,要是當(dāng)事人一方對勞動仲裁結(jié)果不服的話,此時要怎么辦才好呢?律霸小編馬上在下文中為你做詳細解答。
一、勞動仲裁裁決書的效力是怎樣的
1、裁決書
普通裁決:當(dāng)事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
終局裁決:因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議;以及因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的勞動爭議案件的裁決,在法定期限內(nèi)勞動者不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭制作調(diào)解書,調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。
二、對仲裁結(jié)果不服怎么辦
根據(jù)我國法律的規(guī)定,對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。
勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定:當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。可見,如果對仲裁裁決不服,可以在法定期間向人民法院起訴。
實踐中,申請勞動仲裁委對勞動爭議進行處理的,自然仲裁委會對案件就要做出處理,而此時對于仲裁委做出的仲裁結(jié)果,當(dāng)事人是可以表示不服的,但不服之后自然是要做出下一步的處理。至于對勞動仲裁結(jié)果不服的話要怎么辦,這方面的內(nèi)容律霸小編已經(jīng)在上文中做出了介紹,要是你對此還有疑問的話,可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。
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