勞動仲裁爭議申請書

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 673人看過

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在我們現實生活中,經常會發現用人單位和勞動者發生勞動爭議,為了保護雙方的合法權益,我國也有頒布勞動爭議仲裁法。我們在發生勞動爭議,如果雙方調解不成,則會選擇勞動爭議仲裁,那么勞動仲裁爭議申請書如何書寫呢?本文小編將給大家提供勞動仲裁爭議申請書范本,為大家提供參考。

一、勞動爭議仲裁申請書范本

勞動爭議仲裁申請書

申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址 被申請人:×××公司 地址:×× 法定代表人:××,電話:×××

申請事項:

1、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

2、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元

3、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(2008年1月至今)

事實與理由: 申請人于2005年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。 申請人認為,根據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,根據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

×××勞動爭議仲裁委員會

申請人:

年月日

二、勞動爭議仲裁申請書需要注意的事項

1、明確雙方當事人的基本身份情況。勞動者應當寫明姓名、性別、民族、年齡、職業、住址和工作單位、聯系方式;用人單位則寫明名稱、地址、用人單位的法定代表人姓名、職務及聯系方式。

2、寫明仲裁請求事項及事實理由。仲裁請求要簡明扼要,言語表達準確,必要時在請求支付金額后面附計算方式。仲裁事實與理由要寫明爭議發生的時間、地點、原因、經過和結果,并重點說明當事人之間爭議的具體內容和焦點,明確責任,依據的法律法規要正確、合法。另外,當事人應當將請求事項一次性全部列出,否則,遺漏部分還需追加或另行申請,延長了不必要的訴訟時間。

3、列出證據。在提交仲裁申請時,當事人應當一并提交相關的證據,證據包括書證、物證、證人證言、鑒定結論等。

4、應在申請書的末尾寫明提送的仲裁機構名稱、申請人姓名(加蓋印章或按指印)、申請時間(年、月、日)。同時,還要寫明提交的申請書副本數及證據件數。

當我們在書寫勞動仲裁爭議申請書時,一定要交代清楚雙方當事人的基本身份信息情況和勞動爭議仲裁申請要情求的事項以及原因;同時當事人還要提交出發生勞動爭議的證據,最后在申請書末尾寫明要提送的仲裁機構名稱申請人姓名及申請時間即可。勞動爭議仲裁申請書要準備兩份,都是要交給仲裁機構。


勞動爭議仲裁申請書

勞動爭議仲裁案

勞動爭議仲裁應訴答辯書范文

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蘇森林律師至今6年律師執業經歷,研究生學歷,現執業于湖南平楚律師事務所,中華律協會員,擔任過政府單位、企事業單位法律顧問,開庭處理過大小民商事案件四百多件,主要包括三大類:一是各類合同糾紛,包括買賣合同、工程施工合同糾紛等。二是各類人身損害糾紛,包括交通事故、侵權、勞動工傷等糾紛。三是日常生活中最常見的糾紛,包括婚姻家事、民間借貸等糾紛。秉承“受人之托,忠人之事‘”的服務理念,為各當事人爭取最大化利益。

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