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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的形式是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 159人看過

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勞動(dòng)仲裁是通過官方部門來解決勞動(dòng)爭議的程序,所以,糾紛當(dāng)事人必須要通過一定的方式來“通知”該部門幫助解決糾紛,同時(shí),根據(jù)我國法律的規(guī)定,只有法定許可的人才能參加勞動(dòng)仲裁。那在實(shí)踐中,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的形式是什么?律霸小編馬上為你做詳細(xì)解答。

一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的形式是什么

根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)書。為了方便當(dāng)事人尤其是勞動(dòng)者,《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》在規(guī)定“申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本”的同時(shí),又特別規(guī)定,書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》還規(guī)定,仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

二、哪些人可以參加勞動(dòng)仲裁

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》在歸納和總結(jié)現(xiàn)行規(guī)定的基礎(chǔ)上,對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁參加人作出了規(guī)定,這些規(guī)定基本與現(xiàn)行規(guī)定一致,但在個(gè)別方面補(bǔ)充了新的規(guī)定:

1、規(guī)定了當(dāng)事人。發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。勞動(dòng)者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動(dòng)。同時(shí)補(bǔ)充規(guī)定了新的內(nèi)容,即勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

2、規(guī)定了第三人。與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。

3、規(guī)定了代理人。

(1)委托代理人。當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限。

(2)法定代理人。喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者,由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)。

(3)指定代理人。無法定代理人的,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)為其指定代理人。

在這,還要提醒您注意的是,當(dāng)遇到勞動(dòng)糾紛時(shí),您一定要及時(shí)的、積極的處理,拖拖沓沓對(duì)您來說是不利的,因?yàn)閯趧?dòng)糾紛的解決是有時(shí)效限制。至于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的形式,根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,當(dāng)事人一定要采取書面形式向有管轄權(quán)的仲裁委提出。


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