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勞動仲裁如何進行,怎么進行勞動仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 396人看過

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勞動仲裁也就是勞動爭議當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁來解決勞動爭議。在發(fā)生勞動爭議后,如果勞動者決定通過申請勞動仲裁來維權(quán)時,對于勞動仲裁如何進行呢?我們一起在下文中進行了解。

一、勞動仲裁如何進行

1、案件受理階段。這一階段包括兩項工作:一是當(dāng)事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內(nèi)要做出受理或不受理的決定。

2、調(diào)查取證階段。調(diào)查取證的目的是收集有關(guān)證據(jù)和材料,查明爭議實施,為下一步的調(diào)解或裁決做好準(zhǔn)備工作。調(diào)查取證工作包括撰寫調(diào)查提綱,根據(jù)調(diào)查提綱進行有針對性的調(diào)查取證,核實調(diào)查結(jié)果和有關(guān)證據(jù)等。

3、調(diào)解階段。仲裁庭在查明事實的基礎(chǔ)上,首先要做調(diào)解工作,努力促使雙方當(dāng)事人自愿達成協(xié)議。對達成協(xié)議的仲裁庭還需制作仲裁調(diào)解書

4、裁決階段。經(jīng)仲裁庭調(diào)解無效或仲裁調(diào)解書送達前當(dāng)事人反悔,調(diào)解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經(jīng)過庭審調(diào)查、雙方辯論和陳述等過程,最后由仲裁員對爭議事實進行充分協(xié)商,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應(yīng)制作調(diào)解裁決書。當(dāng)事人對裁決不服的,可在規(guī)定時間內(nèi)向法院起訴。

5、調(diào)解或裁決的執(zhí)行階段。仲裁調(diào)解書自送達當(dāng)事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調(diào)解或裁決,當(dāng)事雙方都應(yīng)該自覺執(zhí)行。

二、勞動仲裁期間員工能要工資嗎?

在勞動爭議仲裁期間,若勞動者有正常上班的(說明勞動關(guān)系存續(xù),且有正常上班),則勞動者有權(quán)要求支付工資。若勞動者沒有上班也未向用人單位請有薪假的,或已經(jīng)跟用人單位終止及解除勞動有關(guān)系的,一般情況下是沒有工資的,用人單位可以不支付。

但是,若因企業(yè)單方解除勞動合同,員工提起“要求恢復(fù)勞動關(guān)系”的仲裁或訴訟請求的,最終員工請求獲得支持的,仲裁或訴訟期間,公司應(yīng)按照員工正常上班向其支付勞動爭議期間工資,比如懷孕員工被違法辭退,要求恢復(fù)勞動關(guān)系,獲得支持,則仲裁期間的工資需要支付。

若員工沒有提起這方面的請求,只是要求終止或解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償或賠償,則就不可以再要求支付仲裁期間的工資了。

也就是說,如果是企業(yè)的原因單方解除勞動關(guān)系的,員工可以有兩個仲裁訴訟請求選擇,一是選擇要求企業(yè)撤銷這個違法解除決定,恢復(fù)勞動關(guān)系,并支付仲裁期間的正常上班工資;二是選擇不要求恢復(fù)勞動關(guān)系,要求企業(yè)支付單方解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償或賠償。兩種選擇只能是二選一,不管怎么選擇,都是以最終的仲裁或法院判決為準(zhǔn)。

綜上所述,仲裁期間要不要支付員工工資,關(guān)鍵看幾個條件:一是看勞動關(guān)系是否存續(xù);二是看員工有沒有提供正常勞動,如果兩個都是,那是毫無疑問要支付工資的;如果在仲裁期間不存在勞動關(guān)系,已經(jīng)終止的當(dāng)然是不能要求支付工資了,如果是企業(yè)單方解除導(dǎo)致勞動關(guān)系不存續(xù)的,那就要看員工個人訴求了,有訴求要恢復(fù)勞動關(guān)系被支持的,則仲裁期間是有工資的;沒這訴求而要解除勞動關(guān)系的補償或賠償?shù)模簿筒荒茉僖笾Ц豆べY了。

在因工資、工傷或者其他問題而與用人單位之間發(fā)生勞動爭議后,作為勞動者,您是可以直接申請勞動仲裁來解決爭議,維護您自身的合法權(quán)益的。勞動仲裁的過程不復(fù)雜也不簡單,不管是仲裁中的哪個程序,您都不能大意。尤其是在舉證環(huán)節(jié),如果您提供的證據(jù)不足,您將很有可能敗訴。以上就是對勞動仲裁如何進行的介紹,希望對您有所幫助。

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以正合以奇勝!訴訟亦然。都占勝律師畢業(yè)于南昌大學(xué)法學(xué)院,社會經(jīng)歷豐富。辦理思路清晰,直擊問題本質(zhì),語言犀利,所辦案件深受當(dāng)事人好評!

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