一、故意在工作中受傷不認定工傷嗎?

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

二、需要材料

單位和個人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認定申請表;2.受傷害職工的身份證復(fù)印件;3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、紛爭訴訟

如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負責(zé)舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的;(三)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

四、不予受理

1.對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關(guān)理應(yīng)不受理。

2.對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。

3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

當(dāng)勞動者在工作期間受到的傷害符合工傷保險條例后，用人單位也是可以進行工傷認定的，如果說用人單位沒有給勞動者辦理工傷認定手續(xù)時，受害當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬也是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖ＷC行政部門提出工傷認定的，如果在一年內(nèi)并且材料充足也是會批準工傷認定申請。

申請工傷認定有時限限制嗎？

申請工傷認定的程序

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