一、在崗腦出血算不算工傷?

在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。中國目前的法律中沒有“過勞死”這一概念。類似的情境只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的情形才可以被認(rèn)定為工傷，并被賠償:“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”。也就是說，過勞后只有在工作中突發(fā)疾病死亡，或者在工作中突發(fā)疾病后在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，才被認(rèn)定為工傷。這存在三個(gè)非常嚴(yán)重的問題：

一是因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾(過勞殘)，并不被認(rèn)定為工傷。

二是過勞后在工作崗位之外發(fā)生的死亡，比如在睡眠時(shí)間，不被認(rèn)定為工傷。

三是“48小時(shí)”的時(shí)間限制，造成巨大的倫理沖突。對于生命垂危、搶救機(jī)會(huì)不大的病人，職工家屬可能會(huì)為了獲得工亡待遇，要求醫(yī)院在48小時(shí)內(nèi)放棄治療;用人單位可能會(huì)為了少支付工傷賠償費(fèi)用而要求維持治療超過48小時(shí)。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

有關(guān)工傷認(rèn)定的條件在法律上是有明確規(guī)定的，涉及到當(dāng)事人因疾病導(dǎo)致的傷害是不屬于工傷的范圍的，另外，對于不同情況下的工傷的認(rèn)定，還需要由如當(dāng)事人向?qū)I(yè)的司法鑒定部門來進(jìn)行認(rèn)定，最后是根據(jù)傷殘鑒定等級來確定傷殘賠償的。

沒交工傷保險(xiǎn)可以做工傷認(rèn)定嗎？

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定需要提交哪些材料？

工傷認(rèn)定的條件是什么