在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
出國務工病逝算不算工傷？
一、出國務工病逝算不算工傷?
因病死亡不能認定為工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、發生工傷后職工怎么做?
1、首先判斷是否屬于工傷的范圍
勞動者在發生工傷后，首先應判斷是否屬于工傷的范圍。
2、搜集證據
尋求證據來證明勞動關系的存在。勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關系的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關系的證據主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
3、明確遭遇工傷單位的名稱和住址
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者;在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發生工傷，勞動者便無法索賠。
4、明確單位是否已經申請工傷認定
工傷認定都是處理工傷的非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷后一年內申請。
需要注意的是，申請工傷認定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，對于勞動者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。
綜上所述，現在不少人都出國務工，如果在國外不幸病逝，不屬于工傷，職工家屬也無法享受到工亡待遇。當然，病逝的話，單位應當給職工家屬喪葬費、撫恤金等賠償，家屬帶上死亡證明等材料，去單位索要。如果職工是派遣工，則勞務派遣單位承擔賠償。
怎樣確定職工工傷鑒定標準
發生工傷之后的處理步驟有哪些
申請工傷認定的材料是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
店鋪轉讓費多少算合理
2020-11-28房屋租賃合同不得超過幾年
2021-02-02家暴輕傷可以立案嗎
2021-03-09物權法（草案）名詞解釋-----抵押權
2021-03-19哪些支票可以掛失?遺失支票該如何處理
2021-03-22交通事故索賠程序
2021-02-21主合同與擔保合同在效力上有什么關聯
2021-01-05接管期限延期是銀行業監督管理機構決定嗎
2020-11-22股權擔保合同怎么寫
2021-03-16離婚財產保全需要注意的事項有哪些
2021-03-21建筑工程的概念是什么
2021-03-10哪些情況下解聘職工要給補償
2021-03-18要辭職了領導不讓走怎么辦
2021-01-18勞動糾紛宣判后多久執行
2020-12-29投保人在投保時應該怎樣保護自己的利益
2020-12-12藥物過敏致死是否屬于意外傷害
2020-12-20人身保險合同效力中止和效力終止的區別是什么
2021-02-27保險經紀人的主要分類有哪些
2021-01-20汽車“全保”不全保 新車涉水得不到賠償(2)
2021-03-04大貨車盲區肇事未發現保險公司賠嗎
2020-11-26