隨著社會的發(fā)展，國家在建設(shè)方面也投入了很大力度。施工人員或其他人員，在工地上因意外死亡了，該怎么處理呢?分為兩種情況：一種是因工死亡的，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷保險(xiǎn)。如果不是因工死亡，由侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任;如果沒有侵權(quán)人，則享受社保待遇。死亡人沒有上養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由用人單位負(fù)責(zé)其喪葬費(fèi)和撫恤金。也就是說，發(fā)生了傷亡事故，死者的家屬可以選擇工傷和侵權(quán)的途徑進(jìn)行索賠。

一、兩種索賠途徑

1.工傷途徑：在事故中如果被認(rèn)定工商，那么就說明受害一方不存在過錯(cuò)，沒有責(zé)任。

2.侵權(quán)途徑：依據(jù)我國《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》和最高法關(guān)于人身損害賠償的解釋來確定，具體應(yīng)該賠付的內(nèi)容和賠付的數(shù)額。需要說明的是一定明確在事故中責(zé)任劃分，無論受害一方責(zé)任大小，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。結(jié)合以上兩點(diǎn)最終來確定賠付的數(shù)額，其間需要簽訂賠付協(xié)議。

二、兩種途徑應(yīng)注意的問題

(一)途徑的選擇

無論是賠付一方，還是受害一方，各自都要考慮好哪種途徑對自己有利。因?yàn)樽吣姆N途徑，就會有不同的結(jié)果。兩種途徑在賠付項(xiàng)目和賠付標(biāo)準(zhǔn)，以及處理程序上會有所不同。走工傷途徑的話，需要對工傷先進(jìn)行認(rèn)定，之后才進(jìn)行賠付問題。而走侵權(quán)途徑的話，是可以直接進(jìn)行訴訟的。

(二)簽訂協(xié)議后的處理方式

在實(shí)際的案例中，有很多人在簽完賠付協(xié)議后又反悔了，之后又到法院去進(jìn)行起訴。因此，在簽完協(xié)議后，最好的方式是去法院調(diào)解，或者進(jìn)行司法確認(rèn)程序，這樣能防止當(dāng)事人反悔，從而撤銷協(xié)議。

三、認(rèn)定工傷需符合的條件

《工傷保險(xiǎn)條例》中第14條規(guī)定，有下列情形之一的，即被認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間和地點(diǎn)，因工作原因受傷的。

2.工作期間在工作地點(diǎn)，從事和工作有關(guān)的事情而受傷的。

3.在工作時(shí)間和地點(diǎn)，在履行工作職責(zé)時(shí)受到了暴力導(dǎo)致受傷的。

4.因工作原因久了患上職業(yè)病的。

5.因工外出，受傷或在發(fā)生事故后下落不明的。

6.在上下班的路上，發(fā)生了責(zé)任不在自己的交通事故(包括公交、客輪、火車等)，從而受傷的。

7.其他情形，只要被法律和行政法規(guī)認(rèn)定為工商的。

第15條規(guī)定，有以下情形的，也視為工傷：

1. 在工作時(shí)間，突發(fā)或在48小時(shí)內(nèi)因搶救無效而死在工作崗位上的。

2.在維護(hù)國家和公共利益的搶險(xiǎn)救災(zāi)活動中受傷的。

3.職工以前因在軍隊(duì)服役負(fù)傷致殘，并取得了革命傷殘軍人證書，之后到現(xiàn)在的單位因舊傷而復(fù)發(fā)的。

四、因工死亡，親屬領(lǐng)取補(bǔ)助金的情況

職工因工作原因死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)中領(lǐng)取其喪葬費(fèi)和撫恤金，以及一次性工亡補(bǔ)助金。具體如下：

1.喪葬費(fèi)數(shù)額依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上個(gè)年度六個(gè)月的職工月平均工資。

2.撫恤金的數(shù)額是依照職工本人一定比例的工資發(fā)放。配偶撫恤金按照其工資的40%每月發(fā)放，其他親屬按照每人工資30%的標(biāo)準(zhǔn)每月進(jìn)行發(fā)放。有孤寡老人或孤兒的，每人每月比上述標(biāo)準(zhǔn)多百分之十。總數(shù)額不能高于職工生前的工資。

3.確定一次性工亡補(bǔ)助金的數(shù)額是在上一年度人均可支配收入的二十倍。

以上就是關(guān)于在工地上意外死亡的處理方式，供大家參考。

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