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寧波
工傷出院后可得到哪些補償
工傷出院后如果要得到補償需經過以下幾個步驟：
一、申請工傷認定和勞動能力鑒定
1.1工傷認定如何進行？
認定部門：人社局。
時間規定：單位申請：應當在事故發生的30內申請;工會、工傷職工或者其近親屬申請：在一年內提出認定申請。
提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料(例如勞動合同)、醫療診斷證明等。
如果工傷比較嚴重影響以后勞動能力，例如存在殘疾的，還需進一步去進行勞動能力鑒定。
1.2勞動能力鑒定如何進行？
鑒定部門：設區的市級勞動能力鑒定委員會(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。
二、根據工傷和勞動能力鑒定結果進行相應補償的申請。
2.1工傷和勞動能力鑒定結果的不同可以獲得不同的補償，主要的補償是：住院治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期薪資、誤工費，護理費、交通費、食宿費等在工傷期間發生的費用。
三、各工傷和勞動能力鑒定結果對應的補償標準。
3.1一級至四級傷殘，需無能力繼續工作，與公司保持勞動公司，但退出原工作崗位。
從工傷保險基金中一次性支付，其中一級標準為：本人27個月的工資;二級標準：本人25個月的工資;三級標準：本人23個月的工資;四級標準：本人21個月的工資。
3.2五級、六級傷殘，有能力繼續工作，公司可進行調崗。
從工傷保險基金中一次性支付，其中五級標準為：本人18個月的工資;六級標準：本人16月的工資。
如遇公司無合適崗位進行調整情況，公司可按月發放傷殘津貼，并為按按照國家標準繳納社會保險，傷殘津貼發放標準：五級本人工資的70%，六級本人工資的60%,為保證工傷職工的生活水平，如出現傷殘津貼低于最低工資水平的，需有用人單位進行補發。
特殊情況：工傷人員提出，可以與公司解除勞動關系，工傷人員同時也可以得到相應的補償。工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，公司一次性支付傷殘就業補助金。以上兩項補助具體補助標準由當地人民政府規定。
3.3七級至十級工傷
從工傷保險基金中一次性支付，其中七級標準為：本人13個月的工資;八級標準：本人11個月的工資;九級標準：本人9個月的工資;十級標準：本人7個月的工資。
特殊情況：工傷人員提出，可以與公司解除勞動關系，工傷人員同時也可以得到相應的補償。工傷保險基金一次性支付工傷醫療補助金，公司一次性支付傷殘就業補助金。以上兩項補助具體補助標準由當地人民政府規定。
工傷應該去哪里鑒定
申報工傷需要材料有哪些？
員工工傷期間工資如何支付
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簡介:
北京星美律師事務所 創始合伙人，高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統招訴訟法碩士，2008年以434分（及格線360）之高分成績通過中國國家司法考試，榮獲當年培訓學校狀元秀。 作為執業近十年的資深大律師，承辦案件近千件，服務企業數百家，自獨立創立星美律師事務所以來，其初衷一直就是為企業、企業家乃至其家族的財富傳承、文化傳承進行保駕護航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念，處理問題通常以息訟止爭為根本出發點，讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初，做到無訟至天下是其法律服務的竭力之追求。 沒有大愿，哪有大行？田律師決意用一生之心血、一生之專業技術，用心誠心的護法于企業的設立，成長，壯大，與企業及企業家一路同行，風雨相伴，榮譽與共是田律師的莊嚴承諾。
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