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寧波
工傷認定7種具體情況是指什么
工傷認定7種具體情況是指什么
有這樣七種情形認定工傷1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6.上上下班途中,受到機動車事故傷害的;7.法律,行政法規規定應當認定為工傷的其他情形.
職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
三、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
四、申請認定工傷需要提供以下材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
具體提交的材料根據各地市工傷認定部門要求提供。
五、在非法用工單位受傷怎么辦?
根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》有關規定，非法用工單位的工傷人員依據本法向其本人給予一次性賠償。
1、一次性賠償的范圍：
治療期間的費用
一次性賠償金(一次性賠償金數額應當在受到事故傷害后經勞動能力鑒定確定)
2、勞動能力鑒定辦理：
按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理，勞動能力鑒定費用由傷殘職工所在單位支付。
一次性賠償金的支付標準：
一級傷殘的為賠償基數的16倍;
二級傷殘的為賠償基數的14倍;
三級傷殘的為賠償基數的12倍;
四級傷殘的為賠償基數的10倍;
五級傷殘的為賠償基數的8倍;
六級傷殘的為賠償基數的6倍;
七級傷殘的為賠償基數的4倍;
八級傷殘的為賠償基數的3倍;
九級傷殘的為賠償基數的2倍;
十級傷殘的為賠償基數的1倍。
工傷認定的情形在實際的生活中有著一定的法律約束，所以自己需要按照有關的規定進行，否則自己的利益維護就會出現一定的漏洞，但是具體的問題處理，需要當事雙方之間的協商，因為此類問題的解決需要有關利益方的程序操作。
應該去哪兒申請工傷認定，如何認定
2020年最新職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準
農民工工傷認定程序怎么走
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