在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法工傷認定2020標準是怎么樣的？
一、勞動法工傷認定2020標準是怎么樣的?
依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形
依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下四種情形可認定為工傷：
(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
在日常生活當中，工傷的認定對于工傷賠償這個問題來說非常的重要，因為只有確定屬于工作性的傷害了嗎，用人單位和相應的保險公司才會進行賠償，至于認定的標準，在法律和相關的司法解釋當中都做出了非常清楚的規定，可以提供給大家參考。
員工個人如何申請工傷認定
申請工傷認定的時間是多久？
2020年最新工傷認定范圍
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
效力未定的合同有哪幾種類型
2020-12-01協議離婚雙方多久能離婚
2021-03-16單方肇事交通事故的定損理賠
2021-03-01交通事故導致舊病發作怎么賠償
2021-01-12交通事故鑒定責任還需要繳費嗎
2021-01-30消費者在商場摔傷,商場要承擔多大責任
2020-12-18購買期房時應注意哪些問題？
2020-11-25僅約定試用期的勞動合同期滿終止要怎么處理
2020-12-25證明勞動關系方面的證據有哪些？
2020-11-30二手車車險不予理賠的情況有哪些
2021-03-18分紅保險的投保方法有哪些
2020-11-16保險合同中的免責條款是否有法律效力
2021-01-13法律是如何規定保險條款的
2021-02-06保險人對投保人有什么責任
2020-12-22交通事故車主拒賠幾天可起訴
2020-11-16最高法民二庭負責人解讀保險法解釋（二）
2020-11-09告之義務與保險人給付責任的關系
2020-11-24如何厘訂出口產品責任保險費率
2021-02-22如何讓保險索賠變得容易?
2021-01-07土地承包經營權有什么效力
2020-11-17