我們在找工作時(shí)除了對于薪資待遇比較關(guān)心外，還比較關(guān)心的應(yīng)該就是工作的安全性。那么即便用人單位保證的很好，但是有時(shí)也不可避免的存在一些工傷事件。受傷之后我們都知道要去做工傷認(rèn)定，可是具體需要哪些材料大家可能不知道。那么今天小編帶大家了解一下工傷認(rèn)定需要什么手續(xù)？沒有工傷認(rèn)定如何處理呢？

工傷認(rèn)定需要什么手續(xù)？

一、申報(bào)認(rèn)定材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提供下列材料：

1、本人身份證明(復(fù)印件);

2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、工傷事故報(bào)告;

5、事故現(xiàn)場目擊證人證明材料(二人以上)或能夠證明工傷事故的其它相關(guān)材料;

6、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明;

7、由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任評定書或其他有效證明;

8、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

9、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救治療記錄、病歷和死亡證明;

10、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明;

11、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明;

12、職工親屬提出工傷認(rèn)定申請的應(yīng)提交工傷職工委托證明或親屬關(guān)系證明;

13、工會組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)提交工傷職工委托證明或工會介紹信。

二、補(bǔ)正材料

申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)《補(bǔ)正材料通知書》。

沒有工傷認(rèn)定如何處理呢？

對此類案件，司法實(shí)踐中掌握的做法是區(qū)分為用人單位不認(rèn)可和用人單位認(rèn)可工傷兩種情形予以處理。

首先，對于用人單位不認(rèn)可工傷的，應(yīng)中止訴訟，告知當(dāng)事人按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定先申請勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果能夠認(rèn)定為工傷的，則按照工傷案件進(jìn)行處理;如不能認(rèn)定為工傷的，可以告知當(dāng)事人變更訴訟請求，按照一般人身損害賠償案件進(jìn)行處理。

其次，對于用人單位認(rèn)可工傷的，法院一般會根據(jù)勞動能力鑒定情況直接按照工傷進(jìn)行處理。理由是未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，職工發(fā)生工傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)支付。既然用人單位自行支付保險(xiǎn)待遇，并不存在損害國家利益騙取保險(xiǎn)金的問題，那么勞動者主張工傷待遇，用人單位也認(rèn)可工傷，人民法院沒有必要否認(rèn)當(dāng)事人的意思表示，還要示當(dāng)事人先行工傷認(rèn)定程序或按照一般人身損害賠償進(jìn)行起訴，而應(yīng)直接按照工傷案件進(jìn)行處理。

我們都知道要上法庭運(yùn)用法律武器，那么一切就要有證據(jù)，拿我們剛討論的這個(gè)事情來說，工傷認(rèn)定的報(bào)告就是證據(jù)，雖說沒有進(jìn)行認(rèn)定也可得到一部分賠償，但小編還是勸大家受傷之后及時(shí)的去做鑒定。

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