国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

手指甲機器壓掉可以申請工傷認定嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 124人看過

根據司法實際,可以知道,職員在工作的過程中,或由于機械,或由于輻射等原因,導致受傷的情形是比較常見的,此時職員在確定后自己所受的傷是工傷,并且能提供相關證據的情形下,是可以向有關機構提出工傷認定的請求的,那么,手指甲機器壓掉可以申請工傷認定嗎?

一、手指甲機器壓掉可以申請工傷認定嗎?

應當認定工傷的情形:

(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

這里的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作場所”是指職工日常工作所在的場所,以及領導臨時指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發生的人身傷害或者急性中毒等事故。

(2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

所謂“預備性工作”,是指在工作前的一段合理時間內,從事與工作有關的準備工作,諸如運輸、備料、準備工具等。所謂“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理時間內,從事與工作有關的收尾工作,諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”,有兩層含義:一層是指職工因履行工作職責,使某些人的不合理的或違法的目的沒有達到,這些人出于報復對該職工進行的暴力人身傷害;另一層是指在工作時間和工作場所內,職工因履行工作職責受到意外傷害,諸如地震、廠區失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設施不安全而造成的傷害等。

(4)患職業病的;

根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下稱《職業病防治法》)的規定,職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。目前執行的是《職業病目錄》(衛法監發[2002]108號)。包括如下十類:塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病,共115種。條例中所稱的職業病必須是條例覆蓋范圍內的用人單位的職工在職業活動中所患的職業病。

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

這里的“因工外出”是指職工不在本單位的工作范圍內,由于工作需要被領導指派到本單位以外工作,或者為了更好地完成工作,自己到本單位以外從事與本職工作有關的工作。這里的“外出”包括兩層含義:一是指到本單位以外,但還在本地范圍內;二是指不僅離開了本單位,而且到外地去了。“由于工作原因受到傷害”,是指由于工作原因直接或間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。這里的“事故”包括安全事故意外事故以及自然災害等各種形式的事故。

(6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。此外也將職工上下班時的乘坐城市軌道交通工具、客運輪渡、火車事故傷害的也納入工傷認定范圍。同時,對上下班途中事故的工傷認定作了限定:發生交通事故后,需經交通管理部門作出“非本人主要責任”的認定。

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

主要是指條例出臺后,由全國人大及其常委會、國務院制定并頒布的法律、行政法規,規定應該認定為工傷的其他情形。

根據以上信息,可以知道,1若手指被壓斷是由于工作的原因導致的,是可以向有關機構提出工傷認定的請求的。

二、職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

這里的“工作時間”是指法律規定或者單位要求職工工作的時間。“工作崗位”是指職工日常所在的工作崗位和本單位領導指派所從事工作崗位。“突發疾病”是指上班期間突然發生疾病,一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發性疾病并且從工作崗位直接送往醫院。“48小時”的起算時間,以醫療機構的初次診斷時間作為突發疾病的起算時間。經過48小時搶救之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形。

(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,沒有工作時間、工作地點、工作原因等要素要求。

(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的;

這里的“舊傷復發”是指職工在軍隊服役期間,因戰、因公負傷致殘,并取得了革命傷殘軍人證,到用人單位后其在軍隊服役期間因戰、因公負傷的傷害部位發生變化,需要進行治療或相關救治的情形。

(4)職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的。

職工受用人單位指派前往疫區,在從事疫病的防治中被感染的可能性較大,該條為《河南省工傷保險條例》規定。

我們可以知道,若民事主體能提供相關證據,證明自己所受的傷是由于工作原因導致的,就可以向當地的工傷認定機構,提出工傷認定的請求,根據司法實際,可以知道,一般來說,只要提交的材料齊全,一般是會被認定為工傷的。


十級工傷傷殘鑒定標準是什么

上下班途中工傷認定標準是怎樣的

農民工工傷認定程序

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉政

劉政

執業證號:

13416200910815359

安徽谷水律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

劉政

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
国产激情视频一区二区三区欧美 | 性做久久久久久免费观看| 中文字幕在线观看不卡视频| 国产日产欧美一区二区三区 | 国内精品免费在线观看| 国模娜娜一区二区三区| 国产精品性做久久久久久| 高清beeg欧美| 色哟哟一区二区三区| 在线观看不卡一区| 欧美精品一二三| 欧美一区午夜视频在线观看| 日韩三级在线观看| 欧美国产乱子伦| 亚洲视频一区二区免费在线观看| 18成人在线观看| 亚洲电影在线播放| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 国产美女主播视频一区| caoporn国产一区二区| 91成人免费电影| 日韩午夜av电影| 国产亚洲短视频| 亚洲在线成人精品| 久久精品久久精品| 成人看片黄a免费看在线| 在线免费av一区| 日韩久久免费av| 中文字幕一区二区三区在线不卡| 丝袜美腿亚洲综合| 国产成人免费视频精品含羞草妖精 | 午夜精品久久久久久久| 国产一区二区三区在线观看免费 | 风间由美性色一区二区三区| 色老汉av一区二区三区| 日韩欧美亚洲一区二区| 国产精品视频观看| 丝袜脚交一区二区| 成人h动漫精品一区二区| 欧美日韩免费电影| 国产午夜精品理论片a级大结局| 亚洲精品网站在线观看| 另类小说一区二区三区| 色呦呦一区二区三区| 精品三级在线观看| 亚洲欧美aⅴ...| 极品少妇一区二区| 色菇凉天天综合网| 国产三级一区二区三区| 视频一区欧美精品| 成人午夜精品在线| 538在线一区二区精品国产| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 热久久久久久久| 色婷婷亚洲婷婷| 久久久久久久久久久99999| 五月天亚洲婷婷| a亚洲天堂av| 久久久亚洲精品石原莉奈| 亚洲第一在线综合网站| 成人av在线播放网址| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 亚洲 欧美综合在线网络| 99国产精品久久久| 久久久久久日产精品| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 色狠狠综合天天综合综合| 亚洲国产成人一区二区三区| 久久精品噜噜噜成人av农村| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 综合久久综合久久| 国产成人免费高清| 久久久久久99久久久精品网站| 奇米777欧美一区二区| 欧美日韩免费视频| 亚洲黄一区二区三区| 色综合中文字幕国产 | 99久久99久久精品免费观看| 久久精子c满五个校花| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆 | 亚洲欧美日韩在线| 成人avav在线| 欧美高清一级片在线观看| 国产精品小仙女| 国产午夜精品美女毛片视频| 国产一区视频在线看| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 日韩二区在线观看| 欧美麻豆精品久久久久久| 亚洲线精品一区二区三区| 色av成人天堂桃色av| 亚洲嫩草精品久久| 色噜噜狠狠成人中文综合| 亚洲精品视频在线| 日本黄色一区二区| 亚洲午夜免费福利视频| 欧美三级视频在线观看| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 欧洲国内综合视频| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 亚洲一区二区成人在线观看| 热久久一区二区| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 狠狠色狠狠色综合系列| 91啪亚洲精品| 欧美日韩国产高清一区二区| 色狠狠综合天天综合综合| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀| 日本一区二区三区电影| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 亚洲一区欧美一区| 亚洲欧美区自拍先锋| 亚洲日本在线看| 激情偷乱视频一区二区三区| 激情综合网av| 欧美久久一二区| 91精品国产综合久久久久| 日本一区二区成人| 国产精品美女久久久久久久久久久| 亚洲精品一区二区三区福利 | 国产麻豆精品视频| 在线不卡a资源高清| 日韩一区二区三区四区五区六区| 这里只有精品视频在线观看| 极品美女销魂一区二区三区 | 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 亚洲制服丝袜av| 精品日韩欧美一区二区| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲午夜视频在线| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载 | 国产色婷婷亚洲99精品小说| 色狠狠综合天天综合综合| 久久99精品国产91久久来源| 国产精品色婷婷| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 国产美女娇喘av呻吟久久| 亚洲人成网站在线| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 成人动漫一区二区三区| 日韩**一区毛片| 17c精品麻豆一区二区免费| 欧美一三区三区四区免费在线看| 懂色av噜噜一区二区三区av| 亚洲成人激情综合网| 日本一区二区久久| 日韩一区二区在线播放| 99riav久久精品riav| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 亚洲精品美腿丝袜| 久久免费午夜影院| 欧美美女一区二区在线观看| av电影一区二区| 国产一区高清在线| 视频精品一区二区| 亚洲欧洲三级电影| 久久久精品一品道一区| 欧美精品1区2区| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 久久99国产精品久久| 午夜久久电影网| 亚洲免费观看在线视频| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 日韩久久久久久| 欧美日韩国产一二三| 91在线观看污| 国产99久久久精品| 精油按摩中文字幕久久| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 亚洲人xxxx| 国产精品久久一卡二卡| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 911国产精品| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 91在线视频播放地址| 成人在线一区二区三区| 国产美女视频91| 黑人巨大精品欧美黑白配亚洲| 日本在线观看不卡视频| 午夜久久久久久电影| 亚洲第一综合色| 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 成人午夜视频在线观看| 国产一区二区三区最好精华液| 九色综合狠狠综合久久| 免费在线观看日韩欧美| 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩黄色在线观看| 日韩精品高清不卡| 日韩精品电影在线观看| 热久久免费视频| 麻豆免费看一区二区三区| 日日嗨av一区二区三区四区| 视频一区欧美精品| 日本不卡视频在线| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 人人超碰91尤物精品国产|