若需要申請工傷認(rèn)定的話，除了要知道應(yīng)當(dāng)在什么時間內(nèi)提出申請外，同時也要注意向哪個部門提出認(rèn)定申請，并非所有的政府部門都可以做出工傷認(rèn)定。那究竟應(yīng)該在哪申請工傷認(rèn)定呢?而法律中規(guī)定哪些人有權(quán)申請認(rèn)定?我們一起通過下文進(jìn)行了解吧。

一、誰可以去申請工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。

(1)職工所在單位。由于工傷保險實(shí)行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。

(2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定時限申報職工工傷認(rèn)定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請，這一申請時限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請時限。

(3)工會組織。工會作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，是工會組織的一項(xiàng)重要義務(wù)。

二、在哪申請工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。

在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實(shí)行的是省級統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定，應(yīng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行的工傷認(rèn)定，按照屬地原則由設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門進(jìn)行。在申請工傷認(rèn)定時還應(yīng)提交以下材料：

(1)工傷認(rèn)定申請表;

(2)受傷害職工的身份證復(fù)印件;

(3)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件;

屬于下列情況的應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

(1)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明;

(2)由于機(jī)動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明;

(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;

(4)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

(5)屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明;

(6)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。 工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定有一個時效限制，要是超過了規(guī)定的時效，則就會導(dǎo)致認(rèn)定部門不予受理，自然最終也就無法做出認(rèn)定結(jié)果。至于在哪申請工傷認(rèn)定，法律中規(guī)定需要向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請，若需要幫助的話也是可以委托我們律霸的專業(yè)律師。

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