一、煙臺市工傷復(fù)發(fā)如何申請工傷的待遇？

1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、停工留薪期工資、交通費，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、殘疾輔助器具費、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級、工資、年齡、是否有被扶養(yǎng)人、地區(qū)等計算。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

綜合上面所說的，工傷復(fù)發(fā)就代表著是屬于之前的舊工傷再次復(fù)發(fā)，這種行為如果想要再得到相應(yīng)的待遇就需要進(jìn)行申請，只有認(rèn)定為工傷的情形下，才能得到賠償，如果之前已領(lǐng)取了一次性的補(bǔ)助金，那么之后的復(fù)發(fā)就需要由個人來進(jìn)行承擔(dān)。

工傷復(fù)發(fā)工資如何規(guī)定？

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定需要提交哪些材料？

工傷復(fù)發(fā)怎么處理，公司怎么處理？