一、一級工傷傷殘待遇有哪些？

職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、一般工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)

(一)醫(yī)療費 　　

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 　　

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。 　　

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 　　

(二)住院伙食補助費、交通費、食宿費 　　

1、標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 　　

2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 　　

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。 　　

(三)康復(fù)治療費 　　

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 　　

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。 　　

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。 　　

(四)輔助器具費 　　

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 　　

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 　　

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條。 　　

(五) 停工留薪 　　

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。 　　

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 　　

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。 　　

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 　　

(六)護(hù)理費 　　

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ; 　　

2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。 　　

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

綜合上面所說的，工傷如果現(xiàn)現(xiàn)傷殘之后那么用人單位是需要進(jìn)行賠償?shù)模绻徺I了工傷險，那就應(yīng)該由保險公司來進(jìn)行承擔(dān)，所以，在賠償?shù)臅r候一定要按照勞動者的等級來進(jìn)行賠償，一般等級越高，那么所要得到的賠償就會更多。

一級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

工傷鑒定一級補償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的？

一級工傷級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的