国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

起訴追討誤工費(fèi)合法嗎?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 777人看過(guò)

一、起訴追討誤工費(fèi)合法嗎?

起訴追討誤工費(fèi)是合法的,勞動(dòng)者有權(quán)向司法機(jī)關(guān)針對(duì)誤工費(fèi)賠償問(wèn)題提起訴訟?;颊哂泄潭ㄊ杖氲?,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

二、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無(wú)固定收入分為兩種。

1、固定收入,是指在國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算,超過(guò)獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是,個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營(yíng)企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

2、無(wú)固定收入包括兩類(lèi)人員,一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證,在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng),其收入能維持本人正常生活的,包括承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶(hù)、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定,誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成,從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開(kāi)始計(jì)算,遇國(guó)家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無(wú)正當(dāng)理由拒不出院或無(wú)相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的,不予計(jì)算誤工費(fèi)。醫(yī)療事故造成患者殘疾的,自專(zhuān)家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書(shū)》后不再計(jì)算誤工費(fèi),即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費(fèi)。

4、患者依法從事第二職業(yè)的,其實(shí)際減少的收入,應(yīng)予以合理賠償。患者系未成年人等本身無(wú)勞動(dòng)收入而要求賠償誤工費(fèi)的,不予支持。

5、離退休人員的誤工費(fèi)計(jì)算。對(duì)此,國(guó)家現(xiàn)行法律沒(méi)有明確規(guī)定,部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見(jiàn)”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級(jí)人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干問(wèn)題的意見(jiàn)》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員,其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理:法律、政策明確認(rèn)可的,按照實(shí)際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可,也未明令禁止的,參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償,但新的收入低于在崗工資的,按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入,不予賠償。

6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見(jiàn)》有一定的差異。前者的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述,而后者是這樣規(guī)定的:受害人誤工費(fèi)賠償費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn),可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實(shí)際收入的數(shù)額計(jì)算。受害人是承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)或者個(gè)體工商戶(hù)的,其誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見(jiàn)》的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī),因此,人民法院在確認(rèn)該項(xiàng)賠償額時(shí)有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見(jiàn)》進(jìn)行審理。同時(shí),醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級(jí)人民法院對(duì)此項(xiàng)賠償額的計(jì)算有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定。

7、誤工費(fèi)賠償金額=誤工時(shí)間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入) 誤工費(fèi)怎么算   根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定:誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工費(fèi)賠償金額= 誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間

事故責(zé)任方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律的規(guī)定對(duì)傷員支付誤工費(fèi),如果責(zé)任方拒不支付的,傷員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向司法機(jī)關(guān)提起訴訟要求賠償誤工費(fèi),這是合法的行為受法律保護(hù),司法機(jī)關(guān)在接到傷員的訴訟請(qǐng)求后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)受到訴訟案件,并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行判決處罰。


車(chē)禍誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

誤工費(fèi)賠償工資證明怎么開(kāi)

最新誤工費(fèi)和陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢(xún)
蘇猛

蘇猛

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14115201810035885

河南天賓律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

微信掃一掃

向TA咨詢(xún)

蘇猛

律霸用戶(hù)端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
日韩三级在线观看| 成人在线视频一区| 亚洲欧洲日韩女同| 精品sm捆绑视频| 欧美精品在线观看播放| 91在线视频官网| 国产高清在线精品| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲国产综合色| 亚洲美女在线一区| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 精品国产3级a| 久久久久久久久99精品| 精品久久国产老人久久综合| 日韩三级免费观看| 日韩丝袜美女视频| 2019国产精品| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产欧美一区视频| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 日本一区二区免费在线| 国产精品传媒视频| 自拍偷拍国产精品| 午夜视频久久久久久| 日韩 欧美一区二区三区| 国产在线视频精品一区| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 99久久国产综合精品女不卡| 精品视频在线看| 久久久亚洲高清| 亚洲免费观看在线视频| 综合婷婷亚洲小说| 色综合久久综合网| 色噜噜狠狠成人中文综合| 成人教育av在线| 色偷偷一区二区三区| 717成人午夜免费福利电影| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 日欧美一区二区| 国产福利一区在线| 欧美日韩一区二区欧美激情| 56国语精品自产拍在线观看| 欧美成人一级视频| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 日韩福利视频导航| 风流少妇一区二区| 在线免费观看成人短视频| 久久蜜桃av一区二区天堂| 五月婷婷久久丁香| av电影天堂一区二区在线观看| 日韩视频在线观看一区二区| 亚洲欧美日韩国产手机在线 | 欧美日韩一区小说| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲成年人影院| fc2成人免费人成在线观看播放| 日本韩国精品一区二区在线观看| 日韩一区二区三区四区五区六区| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 日韩精品中午字幕| 日本一区中文字幕 | 亚洲va韩国va欧美va精品| 国产伦精品一区二区三区视频青涩 | 麻豆91在线观看| 制服丝袜日韩国产| 亚洲国产sm捆绑调教视频 | 国产精品主播直播| 久久影院午夜论| 国产a区久久久| 国产精品私人自拍| 99久久久久久| 亚洲国产精品一区二区www在线 | 亚洲成人动漫精品| 日韩欧美一级片| 捆绑调教一区二区三区| 精品国产伦一区二区三区观看体验| 日本中文字幕不卡| 欧美精品一区二区在线观看| 国产精品系列在线观看| 国产三级一区二区三区| 97精品国产露脸对白| 亚洲电影你懂得| 欧美不卡一二三| 一本到高清视频免费精品| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 欧美中文字幕久久| 国产成人在线观看| 亚洲午夜精品17c| 精品美女一区二区| 成人av在线资源网站| 亚洲不卡av一区二区三区| 精品欧美一区二区在线观看| 国产精品一区二区果冻传媒| 亚洲图片你懂的| 日韩美女主播在线视频一区二区三区 | 欧美一区二区三区免费大片| 成人黄色在线看| 韩国欧美国产1区| 亚洲电影第三页| 亚洲男女一区二区三区| 欧美大黄免费观看| 欧美日韩国产精选| 99国产精品国产精品毛片| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 一区二区三区 在线观看视频| 欧美xxxxxxxxx| 日韩一区二区三区精品视频| 色哟哟国产精品| 国产精品伊人色| 精品在线一区二区三区| 奇米综合一区二区三区精品视频| 伊人一区二区三区| 亚洲情趣在线观看| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 精品成人一区二区三区四区| 日韩精品中文字幕在线一区| 欧美精品一区二区三区在线| 精品理论电影在线观看| 久久久久久免费毛片精品| 久久久天堂av| 日本一区二区高清| 中文字幕第一区第二区| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 免费在线看一区| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 国产成人av网站| 欧美日韩一级二级| 国产精品五月天| 久久精品国产999大香线蕉| 99视频热这里只有精品免费| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产精品伦理在线| 久久97超碰色| 在线精品视频免费播放| 国产精品久久久久影院| 久久激情综合网| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 中文子幕无线码一区tr| 国产一区二区三区精品视频 | 日韩精品一区二区在线观看| 亚洲高清免费视频| 91美女精品福利| 中文字幕中文在线不卡住| 国产精品18久久久| 国产亚洲综合av| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 日本伊人色综合网| 欧美精品一区二区精品网| 麻豆精品一二三| 精品av综合导航| 国产成人高清视频| 亚洲色图视频免费播放| 色综合天天做天天爱| 亚洲精品成人少妇| 欧美日韩国产一二三| 奇米一区二区三区av| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 国产乱子伦一区二区三区国色天香| 日韩视频一区二区在线观看| 国产在线看一区| 国产精品国产三级国产普通话三级| 91视频观看免费| 日本三级韩国三级欧美三级| 久久精品视频免费| 亚洲男女一区二区三区| 99re热视频精品| 国产精品久久福利| 色域天天综合网| 亚洲九九爱视频| 欧美日本一区二区在线观看| 五月天久久比比资源色| 69堂成人精品免费视频| 久久精品国产一区二区三| 久久婷婷久久一区二区三区| 成人白浆超碰人人人人| 一区二区三区不卡在线观看 | 欧美日韩精品欧美日韩精品 | 丁香婷婷综合激情五月色| 亚洲欧洲色图综合| 欧美日韩1区2区| 国产一区二区三区综合| 国产精品天干天干在线综合| 一本一道波多野结衣一区二区| 亚洲成人在线观看视频| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 99久久伊人网影院| 日韩avvvv在线播放| 国产精品免费免费| 欧美日韩日日骚| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 亚洲激情自拍视频| 久久亚洲捆绑美女| 欧美日韩国产综合草草| 国产电影精品久久禁18| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产欧美视频一区二区|