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寧波
超過退休年齡沒誤工費是否合理
超過退休年齡沒誤工費是否合理?
超過退休年齡沒誤工費是合理的。傷者為離退休人員，或超過離退休年齡的無業人員，或超過離退休年齡的農民，一般而言，不存在誤工費。因為，離退休人員不需工作可以領取工資，不存在誤工費或誤工損失的問題;而超過離退休年齡的無業人員或農民則屬于無勞動能力的人，也不存在誤工費或誤工損失。
傷者本人及死者的親屬因發生交通事故無法從事正常的工作或者勞動而導致收入損失的，應當獲得賠償。
傷者為離退休人員，或超過離退休年齡的無業人員，或超過離退休年齡的農民，一般而言，不存在誤工費。因為，離退休人員不需工作可以領取工資，不存在誤工費或誤工損失的問題;而超過離退休年齡的無業人員或農民則屬于無勞動能力的人，也不存在誤工費或誤工損失。但如有證據證明以上人員確實還在繼續工作或勞動、參與經營的，則存在誤工費或誤工損失。
國家機關和企、事業單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認定為無勞動能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動者的一種待遇，是憲法規定的休息權在勞動法上的體現。在城鎮，退休職工受返聘的現象并不鮮見;在廣大農村，很多老年人還在繼續勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當然，在計算誤工費的賠償數額時，應考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
綜述，誤工費主要是賠償受害者在受傷期間所導致的經濟損失，一般而言退休員工因未再參與工作是沒有誤工費的，但是個體工商戶是可以提供自己的收入證明去領取誤工費的。注意誤工費的賠償標準主要是你的或你從事行業的平均日收入乘以天數。
個體工商戶誤工費的確定因素是什么？
2020最新誤工費和陪護費標準
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